Les dossiers de candidature sont à déposer exclusivement en ligne, au plus tard le vendredi 15 décembre 2017, délai de rigueur.

Les candidatures déposées doivent répondre aux modalités de recrutement détaillées ci-après. Il convient d'en prendre connaissance.

Seules les candidatures transmises pour les postes ouverts au recrutement et répondant aux conditions d'accès seront étudiées.

Pour information, les postes sont ouverts à l'interne et à l'externe.

 

Quelles sont les conditions pour postuler ?

  •     Agent-e d'encadrement du service général et technique (6 postes)

   Postes ouverts aux titulaires externes des grades suivants :

-          Technicien ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière.

-          Lauréat du concours de technicien.

-          Agent de maîtrise principal ou Agent de maîtrise ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière.

-          Lauréat du concours d’Agent de maîtrise.

-          ATPEE 1ère classe ou ATPEE 2ème classe ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière.

-          Lauréat du concours ATPEE 2ème classe dans l’une des spécialités ouvertes au concours.

      Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins niveau IV (BAC) ainsi qu'une expérience significative en encadrement d'équipe.

        Postes non ouverts aux contractuels de la fonction publique.

  •  Agent-e d'encadrement du service de restauration (1 poste)
  • Adjoint-e au responsable des services mutualisés en charge de la production culinaire (1 poste)

 

Postes ouverts aux titulaires externes des grades suivants :

-          Technicien ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière.

-          Lauréat du concours de technicien dans la spécialité restauration.

-          Agent de maîtrise principal ou Agent de maîtrise ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière.

-          Lauréat du concours d’Agent de maîtrise dans la spécialité restauration.

-          ATPEE 1ère classe ou ATPEE 2ème classe ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière.

-          Lauréat du concours ATPEE 2ème classe dans la spécialité « restauration ».

      Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou un diplôme à finalité professionnelle classé au moins niveau IV (BAC) ainsi qu'une expérience significative en encadrement d'équipe et en restauration collective.

       Postes non ouverts aux contractuels de la fonction publique.

  • Agent-e de maintenance informatique (1 poste)

       Postes ouverts aux titulaires externes des grades suivants :

-          ATPEE 1ère classe ou ATPEE 2ème classe ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière.

-          Lauréat du concours d'ATPEE 2ème classe dans la spécialité équipements bureautiques et audiovisuels.

-          ATEE ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière.

      Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins niveau V (CAP/BEP) dans la spécialité équipements bureautiques et audiovisuels ouverte au concours ATPEE 2ème classe ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la maintenance informatique.

      Postes ouverts aux contractuels exerçant en lycées et aux personnes non fonctionnaires ayant une expérience attestant de compétences en maintenance informatique de 1er niveau et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V (CAP/BEP) en informatique ou électricité.

 

Comment faire pour postuler ?

Titulaires externes et contractuels de la fonction publique, bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, lauréats de concours ou candidats militaires :

Avant de déposer votre candidature en ligne, merci de :

1/ prendre connaissance des conditions ci-dessus afin de vérifier la recevabilité de votre candidature,

2/ composer votre dossier de candidature de toutes les pièces suivantes, et ce, sur chaque poste choisi (1 candidature par poste) :

  • une lettre de motivation qui rappelle les raisons professionnelles et personnelles qui conduisent à demander un changement de poste,
  • un curriculum vitae (CV) actualisé présentant le parcours du candidat, sa situation, les différentes missions exercées, les formations suivies et les compétences développées,
  • Le dernier arrêté de situation administrative précisant le grade et l'indice de rémunération pour les agents titulaires de la Fonction Publique,
  • La copie du dernier bulletin de salaire,
  • pour les candidats bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé : une copie de la RQTH, une copie des diplômes de niveau IV (BAC) ou niveau V (CAP) en fonction des postes demandés,
  • Pour les candidats militaires ou ayant exercé en qualité de militaire : la copie de l'agrément autorisant le militaire en exercice à postuler à un emploi dans la fonction publique ; la copie du passeport professionnel si le candidat à entamé une démarche en ce sens et une copie du dernier bulletin de solde,
  • pour les lauréats du concours de technicien ou d’agent de maîtrise ou d'adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement : la copie de l'inscription sur liste d'aptitude au concours délivrée par le centre de gestion organisateur.

 

Le formulaire de dépôt des candidatures en ligne offre deux espaces identifiés pour déposer son curriculum vitae (CV) et sa lettre de motivation. Ces 2 espaces peuvent réceptionner plusieurs documents regroupés en 1 seul fichier. En fonction de votre situation, vous pouvez ainsi joindre votre RQTH ou votre inscription sur liste d'aptitude à votre lettre de motivation en veillant au préalable d'avoir scanné ces pièces en 1 seul fichier informatique. Les autres pièces comme les diplômes peuvent être joints au CV en veillant au préalable d'avoir scanné ces pièces en 1 seul fichier.

 ► Consultez les postes et postulez en ligne

 

Délai de dépôts des candidatures en ligne : vendredi 15 décembre 2017, délai de rigueur.

 

Comment se déroule la procédure de recrutement ?

Les candidats externes sélectionnés passeront un entretien avec un jury. Ils recevront une convocation leur précisant la date, le lieu et l'heure de passage. A titre indicatif, les entretiens devraient se dérouler à partir de mi-janvier 2018.

Affectation

L'affectation au sein des établissements est prévue à compter du 2ème trimestre 2018.

Le service du recrutement et de la mobilité de la Direction des Ressources Humaines se tient à votre disposition pour répondre à vos questions par mail : recrutementlycees@bretagne.bzh

 


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