Des postes sont ouverts au recrutement dans les métiers suivants :

  • Agent/e d’encadrement du service général et technique
  • Agent/e d'encadrement du service restauration
  • Cuisinier/ière,
  • Agent/e de maintenance patrimoine de 1er niveau,
  • Agent/e de la maintenance informatique de 1er niveau,
  • Magasinier/ière des ateliers pédagogiques
  • Magasinier/ière alimentaire
  • Linger/lingère
  • Agent/e du service général

Les dossiers de candidatures sont à transmettre, au plus tard, le lundi 30 janvier 2017, délai de rigueur.

Les candidatures déposées doivent répondre aux modalités de recrutement détaillées ci-après. Il convient d’en prendre connaissance. Seules les candidatures transmises pour les postes ouverts au recrutement et répondant aux conditions d'accès seront étudiées.

Pour information, les postes sont ouverts à l'interne et à l'externe.

A/ Quelles sont les conditions pour postuler ?

  • AGENT/E D'ENCADREMENT DU SERVICE GENERAL ET TECHNIQUE

- Postes ouverts aux titulaires externes des grades suivants :

Technicien ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

Lauréat du concours de Technicien

- Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau IV (BAC) ainsi qu'une expérience significative en encadrement d'équipe.

- Postes ouverts aux non-titulaires de la fonction publique lauréats du concours de Technicien


  • AGENT/E D'ENCADREMENT DU SERVICE RESTAURATION ET RESPONSABLE DE LA PRODUCTION CULINAIRE

- Postes ouverts aux titulaires externes des grades suivants :

Technicien ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

Lauréat du concours de Technicien dans la spécialité restauration

- Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau IV (BAC) ainsi qu'une expérience significative en encadrement d'équipe et en restauration collective.

- Postes ouverts aux non-titulaires de la fonction publique lauréats du concours de Technicien dans la spécialité restauration


  • MAGASINIER/IERE ALIMENTAIRE OU DES ATELIERS PEDAGOGIQUES

- Postes ouverts aux titulaires externes des grades suivants :

ATPEE 1ère classe ou ATPEE 2ème classe ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

Lauréat du concours d’ATPEE 2ème classe dans la spécialité « magasinage »

ATEE ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

- Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V (CAP/BEP) dans la spécialité « magasinage » ouverte au concours d’ATPEE 2ème classe ainsi qu'une expérience significative dans le domaine du magasinage.

- Postes ouverts aux non-titulaires de la fonction publique lauréats du concours d’ATPEE 2ème classe dans la spécialité «  magasinage ».


  • LINGER/ERE

- Postes ouverts aux titulaires externes des grades suivants :


ATPEE 1ère classe ou ATPEE 2ème classe ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

Lauréat du concours d’ATPEE 2ème classe dans la spécialité « lingerie »

ATEE ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

- Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V (CAP/BEP) dans la spécialité « lingerie» ouverte au concours d’ATPEE 2ème classe ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la lingerie.

- Postes ouverts aux non-titulaires de la fonction publique lauréats du concours d’ATPEE 2ème classe dans la spécialité « lingerie ».


  • CUISINIER/IERE

- Postes ouverts aux titulaires externes des grades suivants :

ATPEE 1ère classe ou ATPEE 2ème classe ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

Lauréat du concours d’ATPEE 2ème classe dans la spécialité « restauration »

ATEE ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

- Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V (CAP/BEP) dans la spécialité « restauration » ouverte au concours d’ATPEE 2ème classe ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la  restauration

- Postes ouverts aux non-titulaires de la fonction publique lauréats du concours d’ATPEE 2ème classe dans la spécialité « restauration »

- Postes ouverts aux agents contractuels déjà employés par la Région Bretagne ayant une expérience attestant de compétences professionnelles dans le domaine de la restauration collective et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V (CAP/BEP) dans la spécialité « restauration »


  • AGENT/E DE MAINTENANCE DU PATRIMOINE DE 1ER NIVEAU

- Postes ouverts aux titulaires externes des grades suivants :

ATPEE 1ère classe ou ATPEE 2ème classe ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

Lauréat du concours d’ATPEE 2ème classe dans la spécialité « installations électriques, sanitaires et techniques »

ATEE ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

- Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V (CAP/BEP) dans la spécialité « installations électriques, sanitaires et techniques » ouverte au concours d’ATPEE 2ème classe ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la maintenance des installations techniques électriques, de chauffage et de plomberie

- Postes ouverts aux non-titulaires de la fonction publique lauréats du concours d’ATPEE 2ème classe dans la spécialité « installations électriques, sanitaires et techniques »

- Postes ouverts aux contractuels employés par la Région Bretagne et aux personnes non fonctionnaires ayant une expérience attestant de compétences professionnelles dans la conduite d'installations techniques électriques ou la conduite d' installations sanitaires et thermiques et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V (CAP/BEP) en électricité ou sanitaire et thermique


  • AGENT/E DE MAINTENANCE INFORMATIQUE

- Postes ouverts aux titulaires externes des grades suivants :

ATPEE 1ère classe ou ATPEE 2ème classe ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

Lauréat du concours d’ATPEE 2ème classe dans la spécialité «équipements bureautiques et audiovisuels»

ATEE ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

- Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V (CAP/BEP) dans la spécialité «équipements bureautiques et audiovisuels» ouverte au concours d’ATPEE 2ème classe ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la maintenance informatique de 1er niveau

- Postes ouverts aux non-titulaires de la fonction publique lauréats du concours d’ATPEE 2ème classe dans la spécialité «équipements bureautiques et audiovisuels»

- Postes ouverts aux contractuels exerçant en lycées et aux personnes non fonctionnaires ayant une expérience attestant de compétences en maintenance informatique de 1er niveau et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V (CAP/BEP) en informatique ou électricité


  • AGENT/E DU SERVICE GENERAL

- Postes ouverts aux titulaires externes au grade suivant :

ATEE ou grade équivalent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou Hospitalière

- Postes ouverts aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et une expérience significative dans le domaine de l'hygiène des locaux et/ou aide de cuisine


B / Comment faire pour postuler ?

Titulaires ou non de la fonction publique, non fonctionnaires bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, lauréats de concours ou candidats militaires :

Avant de déposer votre candidature en ligne, merci de :

1/ prendre connaissance des conditions pour postuler. Ces dernières sont détaillées dans la partie A ci-dessus afin de vérifier la recevabilité de votre candidature.

2/ composer votre dossier de candidature de toutes les pièces suivantes et ce, sur chaque poste choisi (1 candidature/poste) :

  • une lettre de motivation rappelant les raisons professionnelles qui conduisent à demander un changement de poste
  • un curriculum vitae (CV) actualisé présentant le parcours du candidat, sa situation, les différentes missions exercées, les formations suivies et les compétences développées
  • le dernier arrêté de situation administrative précisant le grade et l'indice de rémunération pour les agents titulaires de la Fonction Publique
  • la copie du dernier bulletin de salaire

Au-delà de ces pièces, il convient d’AJOUTER :

- Pour les candidats ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : une copie de leur RQTH, une copie des diplômes de niveau IV (BAC) ou niveau V (CAP) en fonction des postes demandés

- Pour les candidats militaires ou ayant exercé en qualité de militaire : la copie de l’agrément autorisant le militaire en exercice à postuler à un emploi dans la fonction publique ; la copie du passeport professionnel si le candidat a entamé une démarche en ce sens ; une copie du dernier bulletin de solde

- Pour les lauréats du concours de technicien ou d'adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement : la copie de l'attestation de réussite au concours délivrée par le centre de gestion organisateur


INFORMATION COMPLEMENTAIRE :

Le formulaire de dépôt des candidatures en ligne offre deux espaces identifiés pour déposer son curriculum vitae (CV) et sa lettre de motivation. Ces 2 espaces peuvent réceptionner plusieurs documents regroupés en un seul fichier. En fonction de votre situation, vous pouvez ainsi joindre votre dernier arrêté et votre bulletin de salaire à votre lettre de motivation en veillant au préalable d'avoir scanné ces pièces en 1 seul fichier informatique. Les autres pièces : RQTH, diplômes, passeport professionnel, attestation de réussite au concours peuvent être jointes au CV en veillant au préalable d'avoir scanné ces pièces en 1 seul fichier.

 

Consultez les fiches de poste et postulez en ligne

Délai de dépôt des candidatures en ligne : lundi 30 janvier 2017, délai de rigueur


C/ Comment se déroule la procédure de recrutement ?

Les candidats externes sélectionnés passeront des tests professionnels destinés à vérifier leurs compétences à exercer les missions demandées, puis un entretien devant un jury. Ils recevront une convocation leur précisant la date, le lieu et l'heure de passage.



D/ Affectation

L'affectation au sein des établissements est prévue à partir du 1er septembre 2017 en fonction des postes.

Le service du recrutement et de la mobilité de la Direction des Ressources Humaines se tient à votre disposition pour répondre à vos questions par mail : recrutementlycees@bretagne.bzh

 

 

 

Contact : Service du recrutement et de la mobilité
Pôle du recrutement dans les lycées
Conseil régional de Bretagne
283 Avenue du Général Patton CS 21101 35711 Rennes Cedex 7
Tel : 02 99 27 10 73 ou 02 90 09 16 40
Mail : recrutementlycees@bretagne.bzh

 


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