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PREPA Avenir

Une formation pour construire son avenir

Avec l’offre « PREPA Avenir », la Région Bretagne prend en charge financièrement la formation des publics ayant peu ou pas de qualification pour favoriser leur insertion socio-professionnelle. Cette aide vise à accompagner ces personnes dans la construction de leur projet et la valorisation de leurs compétences professionnelles.

En amont d’une formation qualifiante, la gamme « PREPA » permet aux publics de se préparer avant d’intégrer une formation qualifiante ou d’accéder directement à un emploi.

Objectifs

  • Identifier et développer des compétences transverses liées aux savoirs être attendus en entreprise
  • Construire ou adapter un projet professionnel en valorisant les compétences acquises et/ou en actualisant le socle de connaissances et de compétences

Type d'aide

SubventionAccompagnementEntrée en formation

L’aide de la Région porte principalement sur le financement de la formation qui est intégralement pris en charge par la Région Bretagne.

En complément, la Région peut soutenir le stagiaire sous deux autres formes :

  • une aide financière mensuelle pour lui permettre de suivre son parcours dans les meilleures conditions, modulée selon ses ressources
  • un accompagnement vers la qualification peut être proposé par la Région à l’issue de la formation PREPA

Flyer Présentation Prépa Avenir

282 Ko Télécharger

Public concerné :

Les personnes en recherche d’emploi, inscrites ou non à pôle emploi,

  • quel que soit son âge : disposant d’une expérience professionnelle mais ayant peu de qualification et/ou étant fragilisées par une longue période de chômage.
  • ayant moins de 26 ans : ne disposant pas d’expérience professionnelle, peu ou pas de qualification et rencontrant des difficultés dans son insertion sociale et/ou professionnelle
  • Publics relevant du Français Langue Etrangère, quel que soit son âge : ayant été scolarisées dans son pays d’origine et dans sa langue maternelle, en mesure d’occuper un emploi mais dont le niveau de maîtrise de la langue française doit être conforté pour mener à bien une démarche d’insertion professionnelle

Contenu de la formation

Parcours pour les moins de 26 ans sans expérience professionnelle :

La formation s’organise sous forme de session collective avec des contenus de formation adaptés au besoin de chacun:

  • Développement personnel (activités artistiques, culturelles, sportives…)
  • Remise à niveau contextualisée des compétences de base
  • Mises en situation professionnelle accompagnées
  • Sensibilisation au monde économique
  • Environnement institutionnel, administratif et social
  • Construction du projet professionnel
  • Travail sur la mobilité
  • Connaissance des outils numériques pour favoriser notamment l’accès aux droits et la recherche d’emploi
  • Stages en entreprise, immersions sur des plateaux techniques…

Déroulement : D’une durée maximale de 6 mois, la formation comprend 1 stage obligatoire d’au moins 105 heures. La formation s’organise autour de :

  • Phase de dynamisation (si besoin, maximum 1 mois) pour se (re)mettre en mouvement et en confiance afin d’adhérer à la démarche
  • Phase de construction pour évaluer ses compétences et en développer de nouvelles en vue de son insertion sociale, citoyenne et professionnelle
  • Phase de capitalisation pour élaborer un portefeuille de compétences et éventuellement s’inscrire à la certification Cléa

Parcours pour les personnes avec expérience professionnelle :

La formation s’organise sous forme de session collective avec :

  • Bilan professionnel et élaboration du projet professionnel
  • Remise à niveau sur les compétences socles, particulièrement le développement des compétences numériques
  • Technique de recherche d’emploi
  • Sensibilisation au monde économique et aux compétences attendues par les entreprises (communication, organisation…)
  • Projet collectif orienté vers l’insertion professionnelle

Déroulement : D’une durée maximale de 3 mois (avec stage), la formation comprend 1 stage obligatoire d’au moins 70 heures.

Parcours pour les personnes relevant du FLE (Français Langue Etrangère) :

La formation s’organise sous forme de session collective avec :

  • Bilan personnel et professionnel
  • Acquisition des compétences linguistiques par des mises en situation concrètes
  • Préparation des épreuves d’examen d’un diplôme de langue française
  • Sensibilisation à la vie sociale et civique en France
  • Découverte des métiers et du marché de l’emploi du territoire
  • Maîtrise des technologies numériques appliquées à la recherche d’emploi
  • Reconnaissance des compétences acquises

Déroulement : D’une durée maximale de 4,5 mois, la formation comprend 1 stage d’au moins 245 heures.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le guide du stagiaire téléchargeable ci-dessous.

Aide financière pour le stagiaire

Pendant la formation, le stagiaire peut bénéficier d’une aide financière pour lui permettre de suivre son parcours dans les meilleures conditions. Cette aide comprend un forfait basé sur les ressources ainsi qu’un forfait pour le transport, l’hébergement et la restauration. Cliquez ici pour connaitre les modalités de cette aide.

Accompagnement à la qualification

Un accompagnement vers la qualification peut être proposé aux stagiaires ayant validé un projet professionnel dans le cadre de la formation PREPA. Cet accompagnement, réalisé par un binôme formateur et un conseiller en évolution professionnelle comprend des entretiens de suivi. Il est formalisé par la signature d’un contrat tripartite entre :

  • Le stagiaire qui s’engage à réaliser l’ensemble des objectifs et des démarches identifiés
  • L’organisme de formation qui propose un accompagnement adapté au projet professionnel du stagiaire
  • Le conseiller en évolution professionnelle qui assure un accompagnement global tout au long du parcours.

L’accompagnement ne peut pas dépasser 12 mois à compter de la date de signature du contrat.

Guide du stagiaire

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Pour plus d’informations, veuillez contacter l’espace territorialisé de votre département :

  • Ille-et-Vilaine

Espace Territorial Rennes – Saint-Malo – Redon
Unité Emploi-Formation-Orientation
Tel. : 02 23 20 42 50
Email : efo.rennes@bretagne.bzh

  • Morbihan

Espace Territorial Bretagne Sud
Unité Emploi-Formation-Orientation
Tel. : 02 97 68 15 74
Email : efo.bretagnesud@bretagne.bzh

  • Côtes d’Armor

Espace Territorial Armor
Unité Emploi-Formation-Orientation
Tel. : 02 96 77 02 80
Email : efo.armor@bretagne.bzh

  • Finistère

Espace Territorial de Brest
Unité Emploi-Formation-Orientation
Tel. : 02 98 33 18 26
Email : efo.brest@bretagne.bzh

Espace Territorial Cornouaille
Unité Emploi-Formation-Orientation
Tel. : 02 22 51 60 61
Email : efo.cornouaille@bretagne.bzh

Modalités de dépôt de la demande

  • Pour en savoir plus sur les modalités d’entrée en formation PREPA Avenir, vous pouvez vous adresser directement à l’organisme de formation, dont les coordonnées sont disponibles sur le site de GREF Bretagne
  • Pour la demande d’aide financière : estimez le montant de votre aide grâce à notre outil de simulation et déposez votre demande en consultant les indications inscrites dans les documents téléchargeables ci-dessous.

Guide du portail des aides

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Guide pour créer sa demande en ligne

1 Mo Télécharger

Guide de suivi de dossier d’aide financière

665 Ko Télécharger

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