Le budget 2026 de la Région Bretagne en matière d’emploi et de formation (214 M€) s’élabore dans un contexte d’incertitude majeure. La collectivité ne dispose d’aucune garantie quant à la poursuite de plusieurs financements nationaux pourtant essentiels : le Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences (PRIC : 40,9 M€ en 2025, dont la reconduction n’est pas assurée pour 2026) ; Ségur de la santé (finalement maintenu pour les formations sanitaires en 2026 mais sans assurance qu’il le soit en 2027 et 2028) ; l’apprentissage (financement des CFA : près de 6 M€ de baisse). Ces incertitudes contraignent la Région à prioriser davantage ses actions, sans renoncer à maintenir son ambition en matière de formation professionnelle et d’insertion.

Recentrage des formations en santé

Ne sachant pas si le Ségur sera financé au-delà de 2026, la Région se voit contrainte de revenir aux quotas de 2019 dans ses Instituts de formation en soins infirmiers (sans toucher aux extensions validées en 2023–2024), ce qui représente 230 places en moins en Bretagne. Le maintien du budget santé -pour sa part « régionale »- permet toutefois d’assurer le financement des centres de santé et des actions de prévention, comme la promotion d’une alimentation saine auprès des jeunes.

Parcours Prépa et Qualif : une offre préservée

Le dispositif PRÉPA (Projet, Clés et Avenir), essentiel pour les personnes les plus éloignées de l’emploi, voit ses volumes de formation évoluer. Ainsi, PRÉPA Avenir enregistre une réduction du nombre de sessions (2 900 entrées prévues en 2026 contre 3 900 en 2025), mais les parcours ciblés sont maintenus notamment pour les allophones et les seniors. Dédié à l’acquisition des compétences de base, le dispositif PRÉPA Clés est reprogrammé pour accueillir 6 000 demandeurs d’emploi. Des innovations seront toujours possibles à travers des actions territoriales spécifiques menées dans le cadre du dispositif PREPA, avec un accent mis sur les pédagogies innovantes (chantiers écoles, partenariats avec les entreprises, accompagnement de jeunes en grande difficulté).

QUALIF Emploi : une réponse aux besoins de recrutement

Autre dispositif régional, QUALIF Emploi propose des formations qualifiantes aux demandeurs d’emploi. Les résultats, en termes d’insertion, sont bons : 84 % de certifications validées ; 71 % de personnes en emploi à 12 mois. La Région est toutefois contrainte de limiter les entrées en formation, mais les secteurs prioritaires et/ ou en tension seront préservés : industrie, hôtellerie, restauration et tourisme. Au total, environ 20 000 places de formation seront proposées, mais sans connaître encore les baisses dans les dotations de l’État.