Apprenti·e Chargé·e de projet « Animation du réseau d’acteurs des SAGE et bassin-versants » – RENNES

PRESENTATION SYNTHETIQUE DU SERVICE et/ou DU POLE

La Direction de l’Environnement (DE) est en charge de la mise en œuvre des stratégies de transition écologique et climatique au sein de la Région Bretagne. Elle est composée de quatre services :
• le Service de l’Eau (SE),
• le Service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité (SPANAB),
• le Service Energie Ressources (SER), et
• le Service d’Accompagnement aux Transitions Ecologiques et Climatiques (SATEC).

Le Service de l’Eau a pour priorité d’accompagner le déploiement de la politique de l’eau au sein des territoires de SAGE et bassins versants et conduire l’animation régionale de l’ensemble des acteurs intervenant dans le domaine de l’eau .

En 2017 la Région Bretagne est devenue la 1ère région française à obtenir par décret la compétence animation et concertation dans le domaine de l’eau. Cette reconnaissance fait suite à plusieurs années de mobilisation de la Région pour fédérer les acteurs de l’eau et construire une vision partagée au sein de la Conférence Bretonne de l’Eau et des Milieux Aquatiques.
En 2018, la Région a franchi un nouveau cap en validant le plan breton pour l’eau, stratégie collective et partenariale qui définit les leviers prioritaires à actionner pour accélérer la reconquête du bon état des eaux et des milieux aquatiques et répondre aux objectifs ambitieux fixés par la Directive Cadre sur l’Eau.

A partir de 2020, la Conférence Bretonne de l’Eau et des Milieux Aquatiques a laissé place à l’Assemblée Bretonne de l’Eau. Composée de collèges, l’assemblée se veut plus participative et plus représentative. Elle pourra également voter des vœux ou contributions bretonnes pour faire peser la voix de l’eau au sein notamment des instances de l’économie et de l’aménagement du territoire mais également au niveau national.

Enfin en 2022, suite à l’épisode de sécheresse qui a affecté dans le temps, le territoire breton, en particulier sur les questions de gestion de la ressource, la Région Bretagne a souhaité porter auprès de l’ensemble des acteurs bretons réunis au sein de l’Assemblée Bretonne de l’eau, la mise en place d’un « plan de résilience ». Sur le principe de la mobilisation et de la co-construction avec les acteurs de la politique de l’eau, il vise à doter le territoire d’un plan d’actions et d’adaptation pour une Bretagne plus résiliente face aux enjeux de la gestion quantitative de la ressource en eau dans le contexte du changement climatique.
Le plan de résilience breton pour l’eau a été adopté en Assemblée bretonne de l’eau le 30 mai 2023, en veillant à sa mise en cohérence avec le plan national Eau présenté par le Président de la République en mars 2023 et le plan de résilience du bassin Loire Bretagne validé en avril 2023. Dans ce contexte, le plan est aujourd’hui globalement co-piloté par l’Etat et la Région Bretagne, qui mettent tous deux des moyens d’animation au service du plan.
La Région a pris en session de juin 2023, des engagements dans le cadre de ce plan, pour le décliner dans ses différents champs de compétences et politiques : lycées, ports, canaux, aménagement du territoire, développement économique.
Par ailleurs, au travers de sa mission animation et concertation, la Région anime l’Assemblée bretonne de l’eau et les groupes projets qui travaillent à la conception et la mise en œuvre du plan. La Région déploie également des outils et missions d’appui permettant de faciliter l’engagement des acteurs dans des projets.

Dans ce cadre, le service de l’eau développe plusieurs missions :

- Il prépare et assure le secrétariat de l’Assemblée bretonne de l’eau et anime la concertation autour du Plan de résilience.

- Il porte des études stratégiques pour alimenter les débats régionaux (prospective du développement des territoires bretons, solidarités autour de l’eau et des milieux aquatiques…)

- Il fait émerger, anime et copilote les instances de travail autour des actions et engagements visés dans le Plan de Résilience.

- Il coordonne le partenariat technique et financier à l’échelle régionale (avec les Départements, l’Agence Française de la Biodiversité, l’Agence de l’Eau et l’Etat).

- Il accompagne techniquement et financièrement les acteurs locaux pour la mise en place et la mise en œuvre de Schémas d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) et de programmes opérationnels de gestion intégrée des eaux par bassin versant. Des référents territoriaux couvrent le territoire régional.

- Il développe des animations techniques et un accompagnement auprès des territoires : réunions régionales, extranet, AMO juridique…

- Il travaille au renforcement des transversalités internes et externes entre l’eau et les politiques de la biodiversité, du développement économique et de l’aménagement du territoire notamment.

Sous la responsabilité de la maître d’apprentissage, l’apprenti·e sera formé·e et participera aux activités de l’équipe, relatives à l’animation et la concertation dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques :
– auprès du réseau d’animateurs et animatrices de SAGE et de bassin-versants
Via l’organisation de réunions d’information générale sur la politique de l’eau et des journées d’échange thématiques, le déploiement d’outils de communication et diffusion des actualités et informations, la co-construction de journées de formations avec les partenaires bretons de l’animation du réseau, la mise en place d’outils d’appui méthodologiques mutualisés
– dans le cadre des groupes de travail et instances de l’Assemblée bretonne de l’eau
Via l’appui à l’animation et au suivi des groupes de travail déployées dans le cadre de l’Assemblée Bretonne de l’eau et de la déclinaison du Plan breton de résilience pour l’eau
– pour la facilitation de l’exercice de la démocratie locale au sein des CLE et l’accompagnement des élus
Via l’appui à la construction d’outils à destination des élus et CLE facilitant la mise en place, le suivi et l’évaluation des politiques locales de l’eau et l’accompagnement des débats

Cette mission est assurée en lien étroit avec les chargés de missions du SE.

Relations hiérarchiques :

- L’agent dépend directement de (n+1) : son maître d’apprentissage et du chef de service

Relations fonctionnelles :

- Au sein de l’établissement : au sein du service de l’eau, avec les autres chargé.e.s de mission

- Partenaires extérieurs : Assemblée permanente des Présidents de CLE de Bretagne, Association des techniciens de bassins versants de Bretagne, Services de l’Etat, Agence de l’eau, Office Français de la Biodiversité, …

Lieu de travail : à Rennes, dans les locaux du Conseil régional de Bretagne – Site d’Atalante

Horaires et temps de travail : 35 heures annualisées

COMPETENCES REQUISES (savoir, savoir-faire, savoir-être) :

L’apprenti·e devra :

- Maîtriser les outils informatique bureautiques classiques

- Avoir un goût prononcé pour le travail collaboratif et partenarial, l’animation, la concertation

- Etre apte à l’intégration de sujets divers et complexes et doté d’esprit de synthèse

- Avoir des connaissances et un intérêt pour l’environnement, l’adaptation au changement climatique et la gestion de la ressource en eau

- Avoir des qualités d’expression orale et rédactionnelle

- Être diplomate et dynamique