Signature du Pacte sectoriel numérique : un engagement fort pour l’emploi, les compétences et l’innovation
18 novembre 2025
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La Bretagne, première région cyber hors Île-de-France, franchit une étape décisive pour accompagner les mutations technologiques et renforcer l’attractivité de la filière en matière de formation et d’emploi. Mardi 18 novembre, dans le cadre de l’European Cyber Week, l’État, la Région Bretagne et les représentants des branches professionnelles ont signé le Pacte sectoriel numérique 2025-2028.
UN SECTEUR EN PLEIN BOULEVERSEMENT
Le Pacte sectoriel numérique vise à anticiper les transformations majeures du secteur, marqué par l’essor de l’intelligence artificielle, la montée des enjeux de cybersécurité et les impératifs de transition écologique. Il répond à la nécessité d’adapter les compétences et de soutenir l’emploi dans un contexte où la Bretagne compte déjà 1 083 entreprises et 21 178 salariés dans ce domaine (soit 4 % des actifs régionaux).
Aux côtés de l’État et de la Région, les organisations professionnelles s’engagent dans cette démarche. Elles sont rejointes par d’autres partenaires tels que France Travail, OPCO Atlas, le Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence « Numérique, Photonique et Cybersécurité » et Bretagne Cyber Alliance, ainsi que par des acteurs territoriaux comme les technopôles, ADN Ouest, Images & Réseaux et We Ker.
FORMATION, TRANSITION ET INCLUSION
Le Pacte sectoriel numérique repose sur trois ambitions majeures :
- Il vise d’abord à agir pour l’emploi et la formation en renforçant l’orientation et l’offre de formation initiale et continue, en développant des actions d’information pour rendre les métiers du numérique accessibles à tous et en adaptant les cursus aux besoins émergents liés à l’intelligence artificielle et à la cybersécurité, notamment.
- Il s’attache ensuite à anticiper les transitions technologiques et environnementales en évaluant l’impact de l’IA et des mutations écologiques sur les métiers, en intégrant la sobriété numérique et l’IA frugale dans les programmes et en accompagnant les entreprises dans leurs démarches de transformation. Des études prospectives sur le sujet sont prévues.
- Enfin, le Pacte doit promouvoir l’inclusion et la cohésion sociale en professionnalisant la fonction RH pour mieux recruter et fidéliser. Dans un secteur qui manque déjà de main d’oeuvre, le turn-over peut en effet atteindre 25 % dans certaines entreprises. La mixité est également un objectif à atteindre, les femmes ne représentant aujourd’hui que 25 % des effectifs dans le numérique en Bretagne. Enfin, l’accueil de stagiaires, d’alternants et de publics en reconversion sera encouragé.
Le Pacte sectoriel numérique apparaît donc comme un engagement collectif pour structurer un écosystème robuste, compétitif et qui réponde aux enjeux sociaux et environnementaux des prochaines années. Conclu pour la période 2025-2028, il sera piloté par un comité réunissant l’État, la Région, les partenaires sociaux et les acteurs de la filière.
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