LINGÈRE-ER
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- Emploi Permanent
- Côtes-d'Armor /
- Catégorie C
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- Référence : 2669 LINGÈRE-ER LOUDEAC
- Type de contrat : Mutation, Détachement, Nomination stagiaire
- Grade : Adj. tech. pal. des EE 2ème classe
- Cadre d'emplois : Adjoints techniques des établissements d'enseignement
- Filière : Filière technique des établissements d'enseignements
DEFINITION DU METIER :
L’agent-e, seul(e) ou en équipe, entretient, range et distribue des articles textiles auprès des personnels des établissements en utilisant les techniques et matériels adaptés. Il/Elle effectue des travaux de couture afin d’adapter et maintenir en état les dotations vestimentaires des personnels qui les utilisent. Il/Elle intervient dans le circuit de commande et d’approvisionnement et fournit aux personnels les articles textiles en fonction des besoins préétablis.
SITUATION HIERARCHIQUE :
Comme tous les personnels en établissement public local d’enseignement, l’agent-e est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
RELATIONS HIERARCHIQUES
• L’agent-e dépend directement de l’agent-e d’encadrement du service général et technique
• L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Au sein de l’Etablissement : Administration, équipe educative, vie scolaire
• Partenaires extérieurs : Usagers, parents d’élèves
Lieu de travail : Lycée Fulgence Bienvenue – rue Eon de l’Etoile
- Loudéac
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur.
L’agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu’à 20 heures 15.
Métier non éligible au télétravail
Dotation particulière (Equipements de protection, etc.)
Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région
MISSIONS DU POSTE :
Effectuer les activités d’entretien et d’inventaire du linge dans les établissements
• Effectuer le tri des articles
• Identifier les tâches et les différents textiles en vue d’adapter les opérations de lavage
• Choisir les produits et techniques d’entretien adaptés aux différentes phases du lavage
• Réaliser les opérations de finition (séchage, repassage, pliage)
• Conditionner et distribuer le linge
• Contrôler et suivre la qualité des prestations
• Gérer, utiliser et entretenir le matériel, les installations et les locaux, en contrôler le bon fonctionnement
Réaliser des travaux de couture et de confection
• Evaluer l’état d’usure des articles textiles
• Choisir la technique de remise en état appropriée
• Effectuer les travaux de couture adaptés (ourlets, retouches, etc.) si nécessaire en effectuant des mesures
• Effectuer des travaux de confection si besoin en respectant la réglementation ERP (rideaux d’internat, etc.)
Gérer les stocks des articles textiles et des produits nécessaires à leur entretien
• Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements
• Effectuer l’étiquetage et garantir la traçabilité des articles en utilisant au besoin un logiciel adapté
• Centraliser les commandes de vêtement de l’établissement en utilisant un logiciel adapté
• Renouveler les vêtements usagés
• Assurer l’inventaire et gérer le stock des produits lessiviels, matériels et équipements
• Adapter le stockage des produits lessiviels en fonction de leurs propriétés techniques
• Appliquer les orientations régionales en matière d’éco gestion (produits lessiviels biodégradables, consommation des fluides, etc.)
Rendre compte
• Renseigner les fiches d’activité Région
• Informer les responsables hiérarchiques (agent d’encadrement, gestionnaire et chef d’établissement) de toute anomalie technique pouvant générer des risques pour les usagers et les personnels
• Informer les différents responsables des spécificités techniques inhérentes à certains choix.
La liste des missions qui précède n’est pas exhaustive.
En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l’agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement.
.
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
• Avoir une formation de niveau 3 dans le domaine du textile ou de l’habillement
• Connaître la technologie des textiles et la réglementation en vigueur
• Connaître les installations-équipements de blanchisserie
• Connaître les caractéristiques des textiles traités et leurs réactions aux produits nettoyants
Savoirs faire :
• Maîtriser les règles et les techniques d’utilisation et d’entretien du linge
• Maîtriser le maniement des matériels et appareils de nettoyage, repassage et confection
• Maîtriser les techniques de marquage des pièces de linge et vêtements
• Appliquer les règles d’hygiène strictes (de type RABC, etc.)
• Utiliser les techniques gestes et postures-manutention
• Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité
• Savoir utiliser les logiciels métiers adaptés si besoin
• Organiser les tâches en fonction des process d’entretien et des impératifs de service
Savoirs être :
• Savoir travailler seul ou en équipe
• Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
• Etre capable de s’adapter à l’environnement spécifique des établissements et faire preuve de disponibilité
• Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
• Savoir accepter l’autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
• Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
• Faire preuve de probité et de discrétion
• Faire preuve de rigueur
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