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LINGER-ERE

  • Référence : 3064 COLBERT LORIENT
  • Type de contrat : Mutation, Détachement, Nomination stagiaire
  • Grade : Adj. tech. pal. des EE 1ère classe, Adj. tech. pal. des EE 2ème classe, Adj.tech.des EE
  • Cadre d'emplois : Adjoints techniques des établissements d'enseignement
  • Filière : Filière technique des établissements d'enseignements

Contexte

DEFINITION DU METIER :
L’agent-e, seul(e) ou en équipe, entretient, range et distribue des articles textiles auprès des personnels des établissements en utilisant les techniques et matériels adaptés. Il/Elle effectue des travaux de couture afin d’adapter et maintenir en état les dotations vestimentaires des personnels qui les utilisent. Il/Elle intervient dans le circuit de commande et d’approvisionnement et fournit aux personnels les articles textiles en fonction des besoins préétablis.

SITUATION HIERARCHIQUE :
Comme tous les personnels en établissement public local d’enseignement, l’agent-e est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.

Missions

ACTIVITES PRINCIPALES

Effectuer les activités d’entretien et d’inventaire du linge dans les établissements

- Effectuer le tri des articles

- Identifier les tâches et les différents textiles en vue d’adapter les opérations de lavage

- Choisir les produits et techniques d’entretien adaptés aux différentes phases du lavage

- Réaliser les opérations de finition (séchage, repassage, pliage)

- Conditionner et distribuer le linge

- Contrôler et suivre la qualité des prestations

- Gérer, utiliser et entretenir le matériel, les installations et les locaux, en contrôler le bon fonctionnement

Réaliser des travaux de couture et de confection

- Evaluer l’état d’usure des articles textiles

- Choisir la technique de remise en état appropriée

- Effectuer les travaux de couture adaptés (ourlets, retouches, etc.) si nécessaire en effectuant des mesures

- Effectuer des travaux de confection si besoin en respectant la réglementation ERP (rideaux d’internat, etc.)

Gérer les stocks des articles textiles et des produits nécessaires à leur entretien

- Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements

- Effectuer l’étiquetage et garantir la traçabilité des articles en utilisant au besoin un logiciel adapté

- Centraliser les commandes de vêtement de l’établissement en utilisant un logiciel adapté

- Renouveler les vêtements usagés

- Assurer l’inventaire et gérer le stock des produits lessiviels, matériels et équipements

- Adapter le stockage des produits lessiviels en fonction de leurs propriétés techniques

- Appliquer les orientations régionales en matière d’éco gestion (produits lessiviels biodégradables, consommation des fluides, etc.)

Rendre compte

- Renseigner les fiches d’activité Région


- Informer les responsables hiérarchiques (agent d’encadrement, gestionnaire et chef d’établissement) de toute anomalie technique pouvant générer des risques pour les usagers et les personnels

- Informer les différents responsables des spécificités techniques inhérentes à certains choix.

La liste des missions qui précède n’est pas exhaustive.
En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l’agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement.

RELATIONS HIERARCHIQUES


- L’agent-e dépend directement de l’agent-e d’encadrement du service général et technique


- L’agent-e encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents-es et leurs fonctions) : Sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES


- Au sein de l’établissement : Personnels de maintenance, d’entretien des locaux et de cuisine, vie scolaire…


- Partenaires extérieurs : gestionnaires hygiène et sécurité du CRB, fournisseurs…

Lieu de travail : Lycée Colbert
- 117 boulevard Léon Blum
- 56100 Lorient

Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles

L’agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu’à 20 heures

Dispositions spécifiques :
Astreinte de 1er niveau : non

Autres dispositions : oui
La Région Bretagne instruit une possibilité de mutualisation des lingeries. Ce poste pourrait être transféré dans un autre établissement

Logement : non

Dotation particulière (Equipements de protection, etc.) : Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région

Compétences

COMPETENCES
Savoirs

- Avoir une formation de niveau V dans le domaine du textile ou de l’habillement

- Connaître la technologie des textiles et la réglementation en vigueur

- Connaître les installations-équipements de blanchisserie

- Connaître les caractéristiques des textiles traités et leurs réactions aux produits nettoyants

Savoirs faire

- Maîtriser les règles et les techniques d’utilisation et d’entretien du linge

- Maîtriser le maniement des matériels et appareils de nettoyage, repassage et confection

- Maîtriser les techniques de marquage des pièces de linge et vêtements

- Appliquer les règles d’hygiène strictes (de type RABC, etc.)

- Utiliser les techniques gestes et postures-manutention

- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité

- Savoir utiliser les logiciels métiers adaptés si besoin

- Organiser les tâches en fonction des process d’entretien et des impératifs de service

Savoir être

- Savoir travailler seul ou en équipe

- Avoir un comportement adapté en milieu scolaire

- Etre capable de s’adapter à l’environnement spécifique des établissements et faire preuve de disponibilité

- Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement

- Savoir accepter l’autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings

- Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel

- Faire preuve de probité et de discrétion

- Faire preuve de rigueur