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Développeur·euse DIGITAL WORPLACE

  • Référence : B/T/Développeur/SIDEL/21
  • Type de contrat : Mutation, Détachement, Nomination stagiaire
  • Grade : Technicien, Technicien Principal de 1ère classe, Technicien Principal de 2ème classe
  • Cadre d'emplois : Techniciens Territoriaux
  • Filière : Filière technique

Au sein du Conseil Régional de Bretagne, la direction des systèmes d’information (DSI) est une direction « ressources » certifiée ISO 9001 en charge de :
• Définir et mettre en œuvre l’architecture matérielle et logicielle nécessaire au bon fonctionnement des services régionaux,
• Proposer de nouveaux services répondant à l’évolution des besoins et des usages,
• Maintenir la qualité de service du système d’information pour ses utilisateurs,
• Faire évoluer le système d’information en appui des politiques régionales,
• Maintenir les systèmes d’informations, les infrastructures et les équipements des lycées.

La direction est structurée en quatre services :

- Le service architecture et sécurité (SATES),

- Le service assistance et exploitation (SAE),

- Le service des informations décisionnelles et études logicielles (SIDEL),

- Le service informatique des territoires (SIT).

L’exercice des compétences de la Région Bretagne nécessite la production d’applications modernes, fiables, ergonomiques et fonctionnelles, à destination des agents, des partenaires de la Région et du grand public, intégrées dans un système d’informations agile, ouvert et bien urbanisé. Au sein du SIDEL, l’équipe de développement met en œuvre l’offre de la DSI en matière de réalisation d’applications et d’intégration au système d’informations :

• Conception et développement d’applications Web à l’aide de plates-formes de productivité Java/JEE :
◦ JPlatform (www.jalios.com) pour le développement de portails front-office / outils collaboratifs / Digital Workplace ;
Simplicité (www.simplicite.fr) pour le développement « Low Code » d’applications métier.
• Intégration des applications dans le système d’information :
◦ Mise en œuvre des flux synchrones (bus de services Blueway) et asynchrones (ETL) ;
◦ Gestion des APIS, des identités et des accès (Keycloak, API Manager, OIDC, Oauth2).
• Maintenance corrective, évolutive et adaptative du parc applicatif (une soixantaine de produits logiciels, dont une douzaine de portails JPlatform) ;
• Industrialisation des développements au sein d’usines logicielles (GIT, Jenkins, Ansible).

Dans un contexte de mutation des usages et pratiques numériques (dématérialisation, télétravail, mobilité, …), les technologies de portail front-office sont au cœur de la stratégie digitale. A travers l’offre JPlatform, il s’agit de bâtir progressivement un
espace de travail numérique orienté utilisateurs : Digital Workplace, réseau social d’entreprise, espaces collaboratifs, Digital Learning.

Au sein de l’équipe de développement, le technicien de développement JPlatform est plus particulièrement en charge de la conception, du développement et de la maintenance de portails JPlatform, ainsi que l’industrialisation des développements JPlatform (usine logicielle). Selon l’organisation mise en place, il peut en outre se voir confier tout ou partie de la gestion des projets, dans une large autonomie et dans le respect de la méthodologie de gestion de projet en vigueur à la DSI.

Les activités du poste découlent de l’offre logicielle de la DSI, qui est amenée à évoluer en fonction des technologies et des usages (par exemple conteneurisation, microservices, développement mobile, développement Cloud, …)

Missions régulières :
o Développement, maintenance, intégration :
o Concevoir, chiffrer et développer des produits JPlatform en mode agile, en autonomie ou au sein d’une équipe projet ;
o Assurer la maintenance du parc applicatif JPlatform : analyse technique des demandes de correction et d’évolution, chiffrage, réalisation, déploiement.
o Gestion de projets :
o Assurer tout ou partie de la gestion des projets JPlatform, en fonction de l’organisation mise en place sur le projet : étude des besoins, analyse fonctionnelle, organisation, planification, conseil et assistance à maîtrise d’ouvrage, etc.
o Industrialisation :
o Utiliser, maintenir et faire évoluer l’usine logicielle JPlatform ;
o Assurer les montées en version des produits JPlatform ;
o Proposer et suivre un plan de charge prévisionnel de maintenance du parc JPlatform.
o Gestion de la sous-traitance :
o Déléguer une partie de la charge aux prestataires JPlatform (marché d’intégration) ;
o Suivre les prestations réalisées et réceptionner les livrables.
o Evolution de l’offre JPlatform :
o Assurer une veille sur l’évolution régulière de la plate-forme (nouvelles versions, nouveaux modules, nouvelles approches, …) ;
o Assurer une veille sur les usages de JPlatform à la Région et ailleurs ;
o Proposer des solutions afin d’améliorer l’expérience utilisateur et les usages des produits JPlatform.
o Démarche qualité :
o Mettre en œuvre les préconisations d’urbanisation, de développement et de gestion de projets en vigueur à la DSI : mode agile, règles d’architecture, tests, gestion du code source, conventions de nommage, documentation technique, etc.
o Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la DSI mis en place au titre de la certification ISO9001.

Missions occasionnelles :
o Se former aux nouvelles technologies, monter en compétences sur une nouvelle plate-forme de développement ;
o Intégrer au système d’information des solutions « éditeur » ;
o Participer à des missions ou des actions correctives dans le cadre de la démarche qualité ;
o Réaliser des présentations, des synthèses techniques ou des preuves de concept ;
o Représenter la DSI au sein de différents comités ou groupes projet ;
o Assurer toute mission en rapport avec l’activité générale du poste, confiée par le chef de service ou par le directeur.

Savoir-faire :
o BAC + 2 à BAC + 4 en informatique avec option développement ;
o Expérience avérée, ou capacité à monter rapidement en compétences sur les technologies Web JEE et les environnements de travail associés : HTML5, CSS3, Java, JavaScript, Bootstrap, JQuery, Eclipse, GIT, ant/maven, Tomcat, Jenkins, REST, architecture N-tiers, modèle MVC, … ;
o Expérience souhaitée du travail en mode projet et des méthodologies associées (agilité, UX Design, tests logiciels) ;
o Une expérience du développement et/ou de la gestion de projets JPlatform serait un plus ;
o Une bonne connaissance de l’intégration d’applications dans un environnement complexe (serveurs d’application virtualisés, Firewall, WAF, DNS, etc.) serait un plus ;
o Une expérience du développement front-end (JavaScript, Bootstrap, JQuery, HTML5, CSS3) serait un plus

Savoir-être :
o Curiosité technique, capacité d’adaptation, volonté de progresser, et notamment de monter en compétences rapidement sur les technologies JPlatform ;
o Appétence pour l’amélioration de l’expérience utilisateur, les usages, les approches agiles, l’écoute client ;
o Rigueur dans la documentation technique et fonctionnelle ;
o Goût du travail en équipe avec un bon relationnel ;
o Disponibilité, respect de la structure et des agents de l’équipe, affabilité, rigueur, pugnacité dans la réalisation des objectifs et des délais ;
o Capacité à dialoguer avec les services de la collectivité et à transcrire leurs besoins en solutions techniques fiables, pérennes et évolutives ;
o Forte capacité d’autonomie et de proactivité dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés ;
o Rigueur dans la documentation technique et fonctionnelle ;
o Bonne gestion du stress au moment des mises en production et en particulier avec les clients externes à la Région Bretagne ;
o Volonté de travailler au service du public et de la collectivité.

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