Conducteur.trice (29)

Le service des moyens généraux est rattaché au Pôle Ressources, il assure les missions nécessaires au bon fonctionnement des services, organise les déplacements et voyages, les manifestations et événements institutionnels.

Il est structuré comme suit :

- un pôle restauration, manifestations et voyages (POREV), placé sous l’autorité de l’Adjoint.e au. à la Chef.fe de service,

- une équipe déplacements des élu.e.s (DEPELU),

- une équipe logistique (LOGIST),

- une équipe accueils des sites Rennais,

- les achats,

- le courrier,

- la reprographie,

- le parc roulant,

Sous la responsabilité du.de la Chef.fe déplacements des élu.e.s. et au sein d’une équipe de 9 conducteurs.trices, l’agent.e est principalement chargé.e de réaliser des prestations de transport d’élu.e.s et de personnalités, sur le territoire breton et accessoirement national. En résidence administrative à Brest, l’agent.e devra, en fonction de son planning de conduite, assurer des « missions territorialisées ».

ACTIVITES DU POSTE :

Assurer le transport d’élus et de personnalités :

- Accueillir la ou les personnes transportée.s ;

- Identifier l’itinéraire en fonction des délais, des conditions de circulation et de l’état de la chaussée ;

- Assurer la conduite des élus et personnalités sur l’ensemble du territoire breton (et national ponctuellement) avec habileté et prudence dans le respect du code de la route ;

- Renseigner les documents de bord du ou des véhicule.s utilisé.s, en effectuer l’entretien de premier niveau et le nettoyage intérieur et extérieur.

Missions territorialisées

- Participer à l’entretien des véhicules de la flotte automobile affectés à l’espace territorial de Brest
- DETBRS (lavage, nettoyage intérieur, vérification des niveaux) ;

- Exploiter les carnets de bords des véhicules pour quantifier et qualifier les usages et leur taux d’utilisation ;

- Signaler au.à la directeur.trice de l’espace territorial les usages non conformes à la « Charte d’utilisation des véhicules de la Région Bretagne » ;

- Formuler auprès du. de la directeur .trice de l’espace territorial des propositions afin d’optimiser la gestion du parc roulant

- Le cas échéant, détecter les dysfonctionnements des véhicules entretenus et informer conjointement le.la directeur.trice de l’espace territorial et le.la responsable du parc roulant ;

- Convoyer des véhicules.

Participer à l’entretien des véhicules :

- Effectuer l’entretien de premier niveau et le nettoyage du véhicule mis à disposition ;

- Participer à l’entretien des véhicules de la flotte automobile affectés aux sites de Brest (lavage, nettoyage intérieur, vérification des niveaux) selon un planning mensuel ;

- Détecter et informer, le cas échéant, des dysfonctionnements des véhicules entretenus.

Participer à des opérations annexes :

- Assurer le portage de plis ;

- Seconder la cellule logistique à l’occasion de manifestations, déménagements etc.

Missions territorialisées

- Participer aux tâches logistiques et à certaines tâches administratives propres à la DETBRS et faire le lien avec les services supports basés à Rennes (logistique, courrier, reprographie, achats).

ENVIRONNEMENT DU POSTE

RELATIONS HIERARCHIQUES

• L’agent dépend directement de (n + 1) du.de la Chef.fe déplacements des élus
• L’agent encadre directement (n-2) : /

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Au sein du service : relations quotidiennes avec les collègues en charge de la gestion des plannings, régulières avec l’ensemble des agents du service
• Au sein de la collectivité : relations régulières avec les élu.e.s du Conseil Régional, la Directrice de l’espace territorial de Brest-Morlaix, les Assistants de la DETBRS
• Partenaires extérieurs : garages partenaires

Résidence administrative : Brest
Horaires et temps de travail : temps complet

Contraintes spécifiques : travail régulier en horaire décalé, occasionnellement le samedi ou dimanche
Dotation particulière : vêtements de travail et téléphone portable

Savoir et savoir-faire :

- Être titulaire du permis B,

- Savoir définir un itinéraire précis et estimer un temps de parcours,

- Savoir utiliser le matériel de navigation (GPS),

- Savoir s’adapter à la conduite de nouveaux types de véhicules (électriques, hybrides…),

- Savoir pratiquer une conduite économique et responsable,

- Connaître les bonnes pratiques de l’entretien courant des véhicules,

- Maîtriser les outils bureautiques.

Savoir-être :

- Être disponible (amplitude horaire, week-end, jours fériés),

- Avoir de bonnes qualités relationnelles,

- Être discret et respecter la confidentialité des informations,

- Etre diplomate,

- Être loyal,

- Avoir des aptitudes physiques en adéquation avec les exigences du poste (concentration, résistance physique, …),

- Avoir une bonne présentation,

- Être capable de partager et coopérer dans le cadre d’un travail d’équipe,

- Être rigoureux.