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Chargé.e de mission Projet Interreg REDII et des transitions énergétiques – Contrat de projet de 3 ans

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  • Référence : A/14271/Charge mission Interreg/CP3ANS/DP/22
  • Type de contrat : Contrat de projet
  • Grade : Ingénieur, Attaché
  • Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux, Ingénieurs Territoriaux
  • Filière : Filière administrative, Filière technique

La Direction des Ports assure les missions portuaires de la Région Bretagne pour 6 ports principaux polyvalents (St Malo, Le Légué, Roscoff Bloscon, Brest, Concarneau et Lorient) et 15 ports permettant notamment d’assurer la desserte des îles bretonnes (Batz, Roscoff Vieux Port, Le Conquet, Molène, Ouessant, Ste Evette, Sein, Groix, Quiberon, Belle-île, Vannes + cale de Conleau, Arz, Séné + cale de Barrarach).

La Direction des Ports s’organise autour de 6 services :

- Le Service de l’Ingénierie (SI) assure un support technique aux projets d’entretien et de développement du domaine portuaire en termes d’infrastructures, dont il assure la programmation ;

- Le Service des Concessions (SCO) gère la relation contractuelle avec les concessionnaires ;

- Le Service Prospective, Economie, Exploitation et Environnement (SP3E) assure une fonction d’expertise et d’animation sur les thématiques économie, exploitation et environnement,

- Des 3 antennes portuaires de Brest, Lorient et St Malo.

Les antennes portuaires (situées à Brest, Lorient et St-Malo) représentent l’Autorité portuaire et l’Autorité concédante (la plupart des ports étant concédés) sur le terrain.

Plus précisément, le service Prospective, Economie, Exploitation et Environnement (SP3E) s’organise autour de trois grandes thématiques :

- Missions relatives à l’expertise métier « économie et prospective » :
o Analyse socio-économique des investissements portuaires,

- Missions relatives à l’expertise métier « exploitation et environnement » :

- Missions relatives à l’énergie :
o Animation transversale de la thématique avec les 2 autres missions du service,
o Veille et connaissance des filières énergétiques existantes et émergentes (photovoltaïque, courant à quai, houlomoteur sur les ouvrages, GNL, H2, NH3 …).
o Expertise sur les questions de production, distribution, stockage des énergies sur les ports,
o Accompagnement du déploiement des filières énergétiques sur les ports, du point de vue de la transition énergétique, de la performance logistique et du développement économique durable des places portuaires bretonnes, auprès des différents acteurs de la collectivité,
o Expertise des projets portuaires portés par les acteurs locaux (concessionnaire, compagnie maritimes, entreprises, industries…),
o Suivi et/ou portage des dossiers relatifs aux affaires européennes.

Ces expertises métiers permettent au service d’assurer des missions pour d’autres directions notamment la directrice déléguée aux aéroports, ainsi que la Direction des Transports, pour le Service des Opérations de Dessertes Maritimes.

Dans le cadre de la feuille de route Hydrogène dans les ports, adoptée par la Région Bretagne, les services de la collectivité régionale ont candidaté à un appel à projet du programme Interreg « mer du nord » de l’Union Européenne. Ce programme appelé REDII (Renewable Energy Dévelopment and Intelligent Implementation in Ports) pour “Développement des énergies renouvelables et mise en œuvre intelligente dans les ports” est une opportunité de déployer des actions concrètes pour le développement de l’hydrogène sur les ports bretons. Le projet, porté par un consortium d’acteurs européens, a été retenu et rentre en phase opérationnelle.

Le rôle de la Région consiste à assumer le rôle de Work Package Leader d’un des 3 blocks du projet et à piloter 3 études spécifiques sur le port de Brest. Cette partie de la mission représente 80% du plan de charge prévue pour ce poste.

L’autre volet de la mission du poste (correspondant à 20% du plan de charge), consiste à proposer des actions permettant d’accompagner la transition énergétique des ports et aéroports bretons, dans une logique de développement et de modernisation de leur activité. En effet, l’approche de cette thématique ne peut pas se mener sans considérer le développement économique durable de l’activité portuaire. En ce sens, le.la chargé.e de mission transition énergétique travaillera en étroite collaboration avec l’autre agent chargée des transitions énergétiques, le chargée de mission économie portuaire et logistique, la chargée de mission en environnement, ainsi que le technicien chargé des bâtiments portuaires.

Projet REDII

- Représenter la Région au sein du consortium porteur du projet,

- Animer le collectif des partenaires du Work package dont la Région est leader,

- Piloter les 3 études relatives à l’hydrogène sur le port de Brest, en animant l’écosystème local.

Transition énergétique

- Contribuer à l’élaboration et à l’animation de la politique relative à la transition énergétique de la Direction :

- Fournir une expertise économique, technique et réglementaire :

- Mener des projets relatifs à la transition énergétique :

 Formation ou expérience probante dans le domaine énergétique et la conduite de projet européen,
 Bonne connaissance des problématiques liées à la transition énergétique,
 Anglais courant.
 Capacité à conduire et à concevoir des démarches stratégiques (préparation des documents cadres, animation des réunions).
 Capacités relationnelles, de dialogue et de négociation (nombreuses réunions avec des partenaires externes)
 Forte implication et aptitudes à la prise d’initiative
 Goût pour le travail d’équipe et transversal
 Rigueur, sens de l’organisation
Maîtrise des outils informatiques « bureautique »

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,…)
Disponibilité horaire et mobilité (déplacements fréquents sur le territoire breton, occasionnels sur la France, occasionnels en Europe).

Un autre positionnement géographique n’est pas négociable.


- Formation ou expérience probante dans le domaine énergétique et la conduite de projet européen,

- Bonne connaissance des problématiques liées à la transition énergétique,

- Anglais courant.

- Capacité à conduire et à concevoir des démarches stratégiques (préparation des documents cadres, animation des réunions).

- Capacités relationnelles, de dialogue et de négociation (nombreuses réunions avec des partenaires externes)

- Forte implication et aptitudes à la prise d’initiative

- Goût pour le travail d’équipe et transversal

- Rigueur, sens de l’organisation
Maîtrise des outils informatiques « bureautique »

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