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Chargé-e de mission livre radio et formation professionnelle du secteur culturel

  • Référence : A/AI/Chargé.e mission livre radio &format/SIMAG/2
  • Type de contrat : Mutation, Détachement, Nomination stagiaire
  • Grade : Ingénieur, Attaché
  • Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux, Ingénieurs Territoriaux
  • Filière : Filière administrative, Filière technique

La Direction de la culture met en œuvre de la politique régionale en faveur de la culture et des pratiques culturelles.

Dans le cadre de sa politique culturelle et de ses soutiens aux images et aux industries de la création, la Région développe une approche sectorielle aux domaines du cinéma et de l’audiovisuel, du livre, du disque et des radios. Elle ambitionne d’accompagner le développement économique des secteurs concernés à un niveau inédit en Bretagne tout en les aidant à se structurer. La Région garde pour objectifs premiers d’encourager la création artistique, de favoriser la rencontre avec les artistes, de promouvoir la diversité culturelle et la matière culturelle de Bretagne, de veiller au bon aménagement du territoire.
Une convention territoriale autour du livre et de la lecture associant la Région, la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) et le Centre National du Livre a ainsi été mise en œuvre. Elle permet notamment de mieux prendre en compte et de mieux soutenir les actions et les investissements des librairies indépendantes, et les résidences d’auteurs de Bretagne tout en simplifiant administrativement les démarches des porteurs de projets.

Le service images et industries de la création est composé de 8 agents, un(e) assisant.e, deux instructeurs-trices, trois chargé(e)s de mission, un.e gestionnaire et du/de la chef(fe) de service.

Sous la responsabilité du chef de service, le ou la chargé-e de mission livre et vie littéraire met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement du livre et de la vie littéraire, de l’édition discographique et de l’activité des radios associatives. Il/elle assurera deux missions complémentaires pour lequel le ou la chargé.e de mission aura la charge des dossiers pour l’ensemble de la direction dans les champs de la formation professionnelle d’une part et de l’audiovisuel d’autre part, concernant la mise en œuvre du contrat d’objectifs et de moyens avec les télévisions de Bretagne.

Il/elle veillera à l’articulation de la politique régionale avec les interventions des autres collectivités publiques, à la mise en réseau des acteurs culturels, et à la mise en place d’outils d’expertise et d’évaluation en lien avec l’établissement public de coopération culturelle « Livre et lecture en Bretagne ». Il/elle sera chargé(e) de la mise en application de la convention avec le CNL, du suivi de la délégation de compétence s pour le domaine du livre et de la vie littéraire.
Il/elle sera en charge de la gestion des aides et du suivi des demandes pour les domaines concernés y compris dans le cadre des missions complémentaires précitées.

Missions régulières :


- Contribuer, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle régionale, à la définition, à l’animation, au suivi et à l’évaluation de la politique de soutien aux structures culturelles dans les secteurs du livre, du disque, de la radio, relevant du SIMAG et pour l’ensemble des dossiers concernés dans le cadre des missions complémentaires liées à la formation professionnelle (DC) et aux structures audiovisuelles liées au contrat d’objectifs et de moyens de télévisions de Bretagne (COM) :

* animation de réseaux professionnels afin de favoriser les dynamiques de partenariats et de mutualisations, et d’encourager la mise en réseau des acteurs culturels (éditeurs de livres, librairies indépendantes, associations organisatrices de manifestations, de résidences d’écriture ou valorisant la vie littéraire, producteurs de musiques enregistrées, radios associatives…),
* conseils et accompagnement des acteurs dans le développement de leurs projets,
* présences régulières auprès des éditeurs, des librairies indépendantes, des manifestations et rencontres soutenues par la Région en vue d’évaluer les projets culturels et artistiques, les modèles économiques à l’œuvre, et de veiller à leur inscription dans le cadre de la politique culturelle régionale,
* instruction des dossiers de demande de subvention dans ces domaines,
* le cas échéant, négociation et finalisation de conventions d’objectifs avec les partenaires concernés.
* animation et coordination des réflexions en matière de formation professionnelle culturelle pour l’ensemble de la direction en lien avec la direction de la formation professionnelle. Suivre et expertiser les dossiers relevant de ces domaines. Rencontrer, accompagner et conseiller les organismes de formation du secteur culturel.
* animation de la concertation pour la mise en œuvre du contrat d’objectifs et de moyens avec les télévisions de Bretagne. Suivi des dossiers liés à cette mission.


- assurer, en lien avec le Chef de service et pour le compte de la Région, le suivi du projet de l’établissement public de coopération culturelle « Livre et lecture en Bretagne »,


- coordonner en lien avec le Chef de service, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la convention territoriale autour du livre et de la lecture entre l’État, le centre national du livre (CNL) et la Région et dans ce cadre , organiser et participer aux comités d’attribution pour les projets d’aide aux librairies indépendantes de Bretagne,


- mettre en œuvre en lien avec le Chef de service le contrat d’objectifs et de moyens avec les télévisions et les structures audiovisuelles associées,


- assurer, en lien avec la direction de la formation et avec les Chef.fe.s de services de la direction, la mise en œuvre et le suivi des actions de formation professionnelle liées au secteur culturel,


- développer des outils, renseigner des indicateurs permettant d’évaluer au mieux les actions menées par la Région,


- participer à la réflexion et l’élaboration des moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés par la politique culturelle régionale dans les domaines concernés.

RELATIONS HIERARCHIQUES


- L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef du service images et industries de la création


- L’agent encadre directement (n-1) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein de la Direction : Ensemble des agents du SIMAG et du SADT (Chef de service, chargés de mission, instructeurs
- gestionnaires, assistante
- secrétaire), Directeur, Chefs de services.

Au sein de la collectivité : Tous services et directions et plus particulièrement :
o Direction de la relation aux citoyens
o Direction de l’économie
o Direction de l’aménagement et des solidarités
o Direction des affaires juridiques, de l’évaluation et du contrôle interne
o Direction de la formation professionnelle
o Direction du tourisme et du patrimoine …

Partenaires extérieurs :
o Services culturels et du développement économique des collectivités territoriales (conseils départementaux, communes et leurs regroupements, pays)
o Services de l’état (Direction régionale des affaires culturelles)
o Centre national du livre
o Acteurs artistiques et culturels (associations, manifestations, éditeurs de livres, libraires indépendants, éditeurs de musiques enregistrées, radios, télévisions, réseaux professionnels…)
o Services de l’Établissement public de coopération culturelle « Livre et lecture en Bretagne »
o Structures ressources dans les domaines du livre, du disque, du cinéma et des radios.
o Structures relevant du secteur de la formation professionnelle (OPCO, Pôle emploi…).

Contraintes spécifiques :
o Grande disponibilité et mobilité requises sur l’ensemble de la Région
o Présence nécessaire à des manifestations et rencontres sur le territoire et déplacements ponctuels au niveau national


- Formation supérieure (Bac + 5)

- Formation spécialisée dans le secteur de la culture et/ou expérience confirmée dans le domaine du livre et de la vie littéraire, de l’audiovisuel, et de la formation professionnelle permettant une analyse fine des projets

- Maîtrise des enjeux de politique publique et économique dans le secteur culturel, et plus particulièrement dans le domaine du livre

- Expérience et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

- Maîtrise de l’instruction administrative, juridique et financière des dossiers de demande de subvention

- Capacités rédactionnelles

- Aptitude à la conduite de projet et à la négociation

- Capacités de travail en équipe

- Qualités relationnelles et sens de la communication

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