Chargé-e de l’économie sociale et solidaire et de la vie associative

La politique en faveur de l’économie sociale et solidaire (ESS) a pour objectif de s’appuyer sur un mode d’entreprendre spécifique qui place l’économie au service de l’humain, pour développer et pérenniser des emplois locaux sur l’ensemble du territoire de la Bretagne. Elle s’appuie sur la structuration d’un niveau régional et d’un niveau territorial pour promouvoir l’ESS et ancrer une dynamique entrepreneuriale locale. Elle accompagne la création d’activités viables et la création d’emplois pérennes. Les orientations de la politique régionale ESS sont intégrées dans la stratégie régionale de l’ESS 2021-2024, elle-même en annexe de la Stratégie Régionale des Transitions Economiques et Sociales (SRTES).

Soutenir la vie associative locale est également une priorité régionale car elle favorise la cohésion économique et sociale dans les territoires. Des partenariats forts existent entre les services de l’Etat en région et le mouvement associatif de Bretagne (MAB). Une charte d’engagements réciproques, signée en décembre 2022 concrétise cette collaboration. Soutenir la montée en compétence des bénévoles et leur prise de responsabilité au sein des associations constitue un axe fort de la politique régionale.

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- Missions régulières

Animer la politique vie associative

- Piloter les dispositifs : Formation des bénévoles associatifs (FDVA), Dispositif local d’accompagnement (DLA), mobilité des bénévoles associatifs (nouveau dispositif en 2023).

- Suivre et contribuer à la feuille de route vie associative avec le MAB et la DRAJES,

- Organiser en lien avec MAB et DRAJES de la conférence permanente de la vie associative,

- Suivre les travaux autour de la structuration de la vie associative (Guid’Asso) et de l’engagement des bénévoles,

- Participer régulièrement aux comités locaux d’appuis à la vie associative.

- Développer lr partenariat avec les EPCI.

Suivre les sujets spécifiques sur l’ESS

- Groupements d’employeurs de l’ESS,

- Venir en soutien aux 10 Coopératives d’activité et d’emploi (CAE) et du CRIC,

- Projets de l’Urscop,

- Suivre certains groupes de travail de la CRESS (qualité de l’emploi).

Participer à des projets spécifiques pour le service
• Etre le.la référent.e transformation numérique
• Etre le.la référent.e bilan des aides

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- Activités occasionnelles

• Assurer la relecture des conventions types et arrêtés propres aux dispositifs suivis lors de leur évolution
• Instruire des dossiers FEDER (CAE, Urscop),
• Intervenir ponctuellement en soutien sur d’autres thématiques selon les besoins du service
• Assurer une polyvalence minimale avec la Chargée de mission Innovation sociale
• Remplacer la Cheffe de service à l’occasion de congés ou d’absences de courte durée
• Représenter le service ou la direction à l’extérieur

RELATIONS HIERARCHIQUES :

• L’agent dépend directement de (n + 1)
Cheffe du Service innovation sociale et économie sociale et solidaire
• L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions)
Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Au sein de la Direction : l’ensemble des membres

• Au sein de la collectivité : toutes les directions qui soutiennent des associations ou structures de l’ESS, Direction des finances, service des assemblées.

• Partenaires extérieurs : Mouvement associatif de Bretagne, Urscop, coopératives d’activité et d’emploi, Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire, France Active Bretagne, autres collectivités…

Lieu de travail : Atalante

Horaires et temps de travail : 100 %
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

• Connaissances de base, économiques et financières des entreprises et des associations
• Savoir rédiger des notes et des comptes rendus
• Capacité à travailler en équipe, bon relationnel (nombreux échanges avec les partenaires)
• Esprit d’initiative et autonomie dans le travail
• Etre force de proposition
• Rigueur et sens de l’organisation