Chargé.e de conception et de production de ressources en matière d’information sur les métiers et les formations

La Direction de l’orientation et de la prospective emploi-compétences (DOPEC) comprend deux services :

- Le Service animation et prospective emploi-compétences (SAPEC) qui a charge l’élaboration, le suivi et l’évaluation du Contrat de plan régional des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP), l’élaboration et l’animation des contrats d’objectifs emploi-compétences-formation-orientation avec les branches professionnelles dans leur dimension paritaire, l’observation emploi-formation et l’adaptation annuelle de la carte des formations professionnelles initiales ainsi que la définition des tendances d’évolution de l’offre de formation professionnelle à moyen terme, l’élaboration et l’animation d’une démarche prospective emploi/compétences.

- Le Service information, orientation et évolution professionnelle (SIOEP) qui a en charge la coordination d’IDÉO, le Service public régional de l’orientation et de l’évolution professionnelle (SPRO-EP), la mise en œuvre de projets contribuant à cette dynamique de réseaux (plateforme web, plan de professionnalisation, etc.), la coordination des Plateformes de suivi et d’appui au décrochage (PSAD), la coordination et la gestion des actions d’information et de valorisation des métiers, l’organisation de la sélection régionale de la Compétition des métiers Wordlskills. Dans le cadre de la compétence de la collectivité en matière d’information sur les métiers et les formations, le service a également en charge la production de ressources et la mise en œuvre d’actions à destination des publics scolaires, apprentis et étudiants.

En transversal, la Direction a en charge le « management » du Gref au titre de la Région, avec un suivi de ses 2 missions : observation et information-orientation.

La mission du poste s’inscrit dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 qui confie aux Régions une nouvelle responsabilité en matière « d’information sur les métiers et les formations aux niveaux régional, national et européen ainsi que sur la mixité des métiers et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en direction des élèves et de leurs familles, des apprentis ainsi que des étudiants, notamment dans les établissements scolaires et universitaires. »

Cette compétence élargie d’information s’inscrit pleinement dans le cadre du service public de l’orientation tout au long de la vie, qui « garantit à toute personne l’accès à une information gratuite, complète et objective sur les métiers, les formations, les certifications, les débouchés et les niveaux de rémunération, ainsi que l’accès à des services de conseil et d’accompagnement en orientation de qualité et organisés en réseaux. Il concourt à la mixité professionnelle en luttant contre les stéréotypes de genre ».

Le.la chargé.e de conception et de production de ressources d’informations sur les métiers, l’emploi, les formations et les compétences associées, a pour mission d’élaborer des ressources, des supports, des outils, tous types de productions documentaires (print et numériques) dans l’objectif de les mettre à disposition de différentes typologies de publics : jeunes scolaires, apprentis, étudiants, actifs, salariés, demandeurs d’emploi mais également professionnels : équipes éducatives, médiateurs de l’information, conseillers des structures IDÉO …

Il.elle contribue à la définition des orientations et du programme de production de ressources et participe à l’élaboration de la ligne éditoriale. Il.elle partage des dynamiques collectives de travail, en mode projet, en interne comme avec l’ensemble des partenaires, à l’échelle régionale comme nationale.

Concevoir, produire et mettre à disposition des ressources d’information
 Concevoir et produire des ressources multimédia (textes, images, son, projet audiovisuel, publication print et web, motion design, podcast)
 Elaborer, réaliser des contenus adaptés aux différents publics (usagers jeunes comme adultes, professionnels de la médiation de l’information et de l’orientation …)
 Concevoir, formaliser des cahiers des charges, des prototypes, des notes, dans la perspective notamment d’appel d’offres, de prestations externes
 Contribuer au suivi des productions
 Assurer une veille, prospection, analyse des ressources existantes
 Recenser et sélectionner des ressources en réalité virtuelle
 Rechercher, collecter, exploiter des sources, organiser et partager des informations

Contribuer à la mise en œuvre partenariale de la politique orientation de la Région
 Participer à l’identification des attentes et besoins des publics, des équipes éducatives comme des professionnels d’IDÉO en matière de ressources d’information, en lien avec les chargé.es de mission du SIOEP
 Contribuer à l’animation partenariale avec d’autres organismes producteurs de ressources d’information : apport d’expertise notamment dans les projets de conception de nouveaux supports d’information, ou dans le cadre de la valorisation de ressources externes existantes

Contribuer au projet et à la vie du service
 Au sein de l’équipe en charge de la production des ressources : participer au secrétariat de rédaction des publications, à l’élaboration de la ligne éditoriale
 Participer à la conception de projets et à la production des bilans annuels d’activités
 Contribuer à l’évaluation des projets, des supports, et des choix éditoriaux retenus
 Être force de proposition pour les actions, supports, démarches de communication

RELATIONS HIERARCHIQUES

- L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef·fe de service

- L’agent encadre directement (n-1) : néant

RELATIONS FONCTIONNELLES

- avec l’ensemble des agents de la DOPEC

- au sein de la collectivité : avec notamment les UTEFO des espaces territoriaux, la DIRCOM, la DDFC, le service apprentissage à la DDAFOS, la DELS,…

- Partenaires extérieurs : tous les partenaires et interlocuteurs d’IDÉO et des domaines de l’information et de l’orientation

Lieu de travail : Rennes – site de Beaulieu

Horaires et temps de travail : Complet

Contraintes spécifiques : déplacements ponctuels sur le territoire

Compétences et qualités requises :
 Conception et production de ressources multimédias
 Aptitudes rédactionnelles, techniques journalistiques
 Conception de maquettes éditoriales
 Créativité, capacités d’innovation, curiosité intellectuelle
 Capacités d’analyse et de synthèse
 Sens de l’organisation
 Aptitude à travailler en mode collaboratif

Connaissances requises :
 Connaissance du système éducatif
 Connaissance des techniques de l’information, de structuration de contenus
 Connaissance des logiciels « métiers » souhaitée
 Connaissance des acteurs de l’emploi et de la formation tout au long de la vie
 Connaissance des publics cibles de la formation politique orientation des actifs
 Connaissance des acteurs et des systèmes d’informations sur les formations et les métiers

Expérience professionnelle :
 Expérience dans l’élaboration et la réalisation de ressources d’information sur les métiers et les formations
 Expérience en conception et production audiovisuelles, multimédias dans le domaine des ressources pédagogiques

Qualification requise :
 Master 2 (ou équivalent) notamment en Sciences de l’éducation, en Psychologie de l’éducation et de la formation