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Chargé·e de la politique de valorisation du patrimoine

  • Référence : T20/Valorisation patrimoine/SVAPA
  • Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
  • Grade : Attaché
  • Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
  • Filière : Filière administrative

Contexte

La Région Bretagne recrute dans le cadre d’un remplacement congé maladie un Chargé de la politique de valorisation du patrimoine F/H. Le poste est à pourvoir à compter du 14 septembre 2020 pour 3 mois.

Au sein de la Direction du tourisme et du patrimoine, le service de la Valorisation du patrimoine a la charge de la mise en œuvre de la politique régionale de valorisation du patrimoine.
Cette stratégie volontariste et autonome de celles de ses partenaires publics, place la collectivité régionale parmi les intervenants les plus engagés au sein de la sphère patrimoniale.
La mise en œuvre opérationnelle de cette politique passe par l’octroi de subvention, la définition de thématiques d’intervention régionales…
Au total, près de 300 opérations sont soutenues chaque année. La diversité des modalités d’intervention (appels à projets, expertise, subvention…) et de thèmes (monuments, archéologie, navires…) nécessite une fonction de référent en charge de la dimension administrative et budgétaire du service.
De même que l’exercice des missions allouées au service requière que le référent soit un acteur investi dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs.

Missions

Sous l’autorité de la cheffe du service :
=> Fonction de référent administratif et budgétaire pour le service :
être à la charge de l’interface du service et des services fonctionnels régionaux (paierie, comptabilité, service juridique, service des assemblées…),
préparer, en lien avec le chef de service, des documents de références du service : BP, documents de session, Commissions permanentes et marchés publics.
proposer des améliorations aux outils et procédures.
assurer un suivi administratif et financier des aides accordées (statistiques, indicateurs, tableaux de gestion interne),
organiser et accompagner l’étape d’instruction du processus de soutien aux projets de valorisation du patrimoine aux plans administratifs et techniques (attention particulière à la notion de valorisation du patrimoine),
assurer pour le service le suivi des politiques régionales transversales
=> Instruire les dossiers de demande de subvention des Petites Cités de Caractère
=> Assurer que l’instruction des dossiers se fasse en cohérence avec les autres financeurs publics (collectivités, Etat, organismes spécialisés),
=> Etre le référent de la rédaction des courriers et correspondances vis-à-vis des sollicitants et des partenaires,
=> assurer une information interne sur les dossiers (service, direction),
=> rencontrer des partenaires publics ou privés,
=> rédiger des notes sur les aides attribuées, participer à des réunions,
=> veille juridique,
=> conseiller et informer les bénéficiaires potentiels par téléphone

Compétences


- bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, bonne culture générale et administrative,

- connaissance de la politique régionale du Patrimoine et vision des politiques publiques en la matière,

- bonne connaissance des institutions et organismes du Patrimoine,

- qualités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction,

- très bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques,

- Qualité d’expression et de rédaction


- Force de proposition

- Aptitude à la conduite de projets et à la négociation

- Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, dynamisme

- Goût pour le travail collaboratif et partenarial

- Curiosité intellectuelle et ouverture sur le monde culturel,

- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat,

- Sens des responsabilités, discrétion,

- Aptitude à la médiation et à l’information