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Agent.e spécialisé.e en maintenance des installations sanitaires et thermiques – EMAT de Rennes 2

  • Référence : C/ATAM/Agent-e spéc.sanit et therm/EMAT Rennes/20
  • Type de contrat : Mutation, Détachement, Nomination stagiaire
  • Grade : Adjoint Tech Principal 1ère Cl, Adjoint Tech Principal 2ème Cl, Adjoint technique, Agent de Maitrise
  • Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Terr., Agents de Maitrise
  • Filière : Filière technique

Contexte

La Région Bretagne, propriétaire des lycées publics, a en charge la maintenance spécialisée des installations techniques dans les lycées. Au sein d’une Equipe Mobile d’Assistance Technique, l’agent-e spécialisé-e en maintenance des installations sanitaires et thermiques interviendra au sein de plusieurs lycées pour préparer et réaliser des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques ou technologiques : équipement de production et de distribution des fluides (gaz, chauffage, EF et ECS), installations électriques des chaufferies en collaboration avec l’électricien (protection, régulation et supervision des équipements), hydraulique des centrales de traitement d’air.

Missions

Activités principales :

- Assurer la maintenance des installations de production et distribution de chaleur (brûleurs, chaudières, conduites et vannes, circulateurs, groupes de maintien de pression, régulation, etc.) et des sécurités techniques associées (pressostat manque d’eau, aquastat, soupapes de sécurité, détection CH4, disconnecteur, etc.);

- Assurer la maintenance des installations de production et distribution d’EF et d’ECS (ballons, échangeurs à plaques, mitigeurs collectifs, régulation, comptage, etc.)

- Contrôler et maintenir les équipements de distribution de gaz associés

- S’assurer du bon réglage des paramètres de régulation et de supervision pour maîtriser les consommations de fluides ;

- Diagnostiquer les pannes et remettre en état de fonctionnement les installations

- Suivre et lever les observations formulées lors des contrôles périodiques obligatoires gaz

- Etablir annuellement une liste des chantiers à entreprendre dans les chaufferies et les planifier avec le chef d’EMAT ;

- Participer au dimensionnement des installations (encombrement, implantations, schémas de principe),

- Préparer les listes des matériels nécessaires, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs ou des entreprises

- Réaliser des chantiers amélioratifs avec les autres agents de l’EMAT

- Suivre des chantiers réalisés par des entreprises

- Rédiger des rapports d’expertise simples ;

- Assurer un suivi du stock des pièces détachées nécessaires aux interventions

- Mettre à jour l’inventaire des équipements sur le logiciel de GMAO et saisir l’activité quotidienne sur ce logiciel

Autres activités :
Suivant sa charge de travail et son emploi du temps établi par son chef d’EMAT, il peut être amené à aider un autre corps de métier (génie électrique, génie climatique).

Lieu de travail :
Locaux de l’EMAT de RENNES2
Lycées rattachés à l’EMAT
Tout autre lycée de Bretagne en cas de besoin ou de renfort

RELATIONS HIERARCHIQUES

- L’agent dépend directement de (n + 1) : Responsable de l’EMAT de RENNES 2

- L’agent encadre directement (n-1) :  non    

RELATIONS FONCTIONNELLES

- Au sein de la Direction : l’ensemble des services de la Direction de l’Immobilier et de la Logistique

- Au sein de la collectivité : Les autres directions (DRH, Direction de l’Education, des langues de Bretagne et du sport etc.)

- Partenaires extérieurs : Fournisseurs, EPLE

Poste ouvert à la NBI

Compétences

Compétences requises :


- Compétences reconnues dans la maintenance des installations sanitaires et thermiques,

- Être capable d’interpréter des schémas électriques,

- Être capable de prioriser les urgences des interventions,

- Connaissance les règles d’hygiène et de sécurité lors de toute intervention,

- Savoir utiliser l’outil informatique et les logiciels de bureautique,

- Connaître les principes d’économies d’énergie,

- Savoir analyser les consignes reçues et les adapter si besoin,

- Faire preuve de rigueur professionnelle et de méthode,

- S’adapter aux contraintes des établissements,

- Être autonome et faire preuve de disponibilité,

- Avoir un esprit d’analyse et des capacités d’investigation,

- Avoir des capacités pédagogiques et savoir travailler en équipe,

- Permis B

Merci de bien joindre votre CV et votre lettre de motivation lors de votre candidature.