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Agent-e de maintenance

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  • Référence : C/13003/ATAM/AGENT DE MAINTENANCE/DIL/IMMO35/23
  • Type de contrat : Mutation, Détachement, Nomination stagiaire

La direction de l’immobilier est une direction « ressources » qui a en charge :

- La maintenance du patrimoine bâti propriété de la Région, composé très majoritairement des lycées, mais aussi les bâtiments des services administratifs et techniques ;

- Les opérations d’investissement sur ce patrimoine bâti ;

Le poste se situe au sein de la direction de l’immobilier

Le poste est rattaché au service immobilier 35 qui assure, avec l’appui des services immobiliers situés dans les quatre départements, la conduite d’opération de travaux amélioratifs, la maintenance, le gros entretien, la sécurité et l’exploitation des bâtiments tertiaires des services administratifs et techniques (hors lycées).

Le poste est rattaché à l’équipe mobile d’intervention technique constituée de 5 personnes. L’agent de maintenance chauffage est chargé, sous la responsabilité du chef d’équipe, d’assurer les missions de maintenance et d’exploitation pour l’ensemble des bâtiments, des installations et équipements techniques des services régionaux, qu’ils soient administratifs ou techniques (centres d’exploitation, bureaux,,..) sur le secteur d’Ille et vilaine, Rennes très principalement.
Nos enjeux :

• Entretenir et exploiter les bâtiments pour assurer les meilleures conditions de travail et la sécurité de nos utilisateurs
• Veiller à la conservation de notre patrimoine, dans un esprit de durabilité et de performance environnementale

Activités principales du poste

Au sein de l’équipe mobile d’intervention technique, sous l’autorité du chef d’équipe et en coordination avec les techniciens chargés de maintenance :

• Assurer le suivi de la maintenance et la conduite des installations de chauffage, climatisation et ventilation
• Assurer la maintenance de 1er et 2ème niveau des installations de production et distribution d’EF et d’ECS (ballons, échangeurs à plaques, mitigeurs collectifs, régulation, comptage, etc.)
• Assurer la maintenance des équipements sanitaires terminaux (robinetterie, WC, mitigeurs, etc…)
• Contrôler et maintenir les équipements de distribution de gaz associés
• S’assurer du bon réglage des paramètres de régulation et de supervision pour maîtriser les consommations de fluides
• Diagnostiquer les pannes et remettre en état de fonctionnement les installations
• Suivre et lever les observations formulées lors des contrôles périodiques obligatoires gaz
• Établir annuellement une liste des chantiers à entreprendre dans les chaufferies et les planifier avec le chef d’EMIT
• Participer au dimensionnement des installations (encombrement, implantations, schémas de principe),
• Préparer les listes des matériels nécessaires, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs ou des entreprises
• Réaliser des chantiers d’amélioration avec les autres agents de l’EMIT
• Réaliser le suivi des consommations sur les différents sites
• Suivre des chantiers réalisés par des entreprises
• Rédiger des rapports d’expertise simples
• Assurer un suivi du stock des pièces détachées nécessaires aux interventions
• Mettre à jour l’inventaire des équipements sur le logiciel de GMAO et saisir l’activité quotidienne sur ce logiciel
• Réaliser les levées de réserves suite aux observations formulées lors des contrôles périodiques obligatoires gaz, électricité
• Réaliser tous les petits travaux neufs tous corps d’état en second œuvre, pour améliorer les installations existantes
• Assurer la régie audiovisuelle lors des manifestations de la Région (sessions, réceptions…) exceptionnellement le week-end
• Avoir la fonction d’équipier incendie dans le cadre de la procédure de sécurité du site principal
• Participer aux astreintes techniques hebdomadaires toutes les 7 semaines.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

RELATIONS HIERARCHIQUES

- L’agent.e dépend directement de (n + 2) : adjoint au chef du service immobilier 35

- L’agent.e dépend directement de (n+1) : chef de l’EMIT

- L’agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
 Au sein de la Direction : Quotidienne avec l’ensemble des agents du service

- Au sein de la collectivité : Quotidienne avec l’ensemble des agents de la Région
PARTENAIRES EXTERIEURS
Fournisseurs et entreprises extérieures, mainteneurs.
Lieu de travail : Rennes-Patton (interventions sur l’agglomération rennaise principalement)

Horaires et temps de travail :
1607 H /Annuel, horaires en journée, modulables selon les impératifs de continuité de service
Métier éligible au télétravail : ☐ Oui ☒ Non

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,) :
Déplacements réguliers en Ille et Vilaine et occasionnels en Bretagne – Être Titulaire du Permis B – Poste participant à l’astreinte technique (toutes les 7 semaines)

Dotation particulière : Vêtements professionnels règlementaires, EPI, Véhicule de service équipé d’outillage manuel et électroportatif, smartphone de service
Équipement de protection individuelle : ☒ OUI ☐ NON

• Savoirs :
• Compétences reconnues dans la maintenance des installations sanitaires, thermiques et électrique
• Compétences tous corps d’état en second œuvre du bâtiment avec une spécialisation en électricité
• Compétences en soudure et principalement en brasure cuivre
• Habilitation électrique basse tension B2v/BR/BC indispensable
• Connaissances en hygiène et sécurité du travail

• Savoirs faire :

• Capacité d’analyse des dysfonctionnements techniques et des coûts d’équipements et de prestations de maintenance
• Habilitation nacelle et montage échafaudage
• Être titulaire du permis B (indispensable)

• Savoirs être :
• Disponibilité et sens de la qualité de service aux usagers
• Discrétion, diplomatie et rigueur ;
• Goût pour le travail en équipe ;
• Respect des délais et des consignes ;

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