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Agent·e d’entretien des voies navigables Équipe bâtiment

  • Référence : T20/Équipe bâtiment/SVNBNB
  • Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
  • Grade : Adjoint technique
  • Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Terr.
  • Filière : Filière technique

Contexte

La région Bretagne recrute par la voie contractuelle dans le cadre d’un CDD qui se terminera le 30 juin 2020 un agent d’entretien des voies navigables F/H pour son équipe bâtiment.

La Direction des Voies Navigables de la Région a en charge l’exploitation, l’entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.

Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service valorisation touristique et développement durable et 2 services territorialisés), elle regroupe un effectif de près de 190 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d’eau concernés.

Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.

L’exploitation et l’entretien du domaine sont assurés par les deux services territorialisés :

- la subdivision Blavet
- Canal de Nantes à Brest (basée à Malestroit) qui comprend les centres d’exploitation et d’entretien de Chateauneuf, Hennebont, Josselin, Pontivy et Redon

- la subdivision Vilaine
- Canal d’Ille et Rance (basée à Rennes) qui comprend les centres d’exploitation et d’entretien d’Evran, Saint-Germain sur Ille et Mons.

Chaque Subdivision comprend une équipe en charge des fonctions administratives, logistiques et techniques ainsi que des centres d’exploitation et d’entretien qui assurent en régie, les interventions d’entretien et de gestion hydraulique (ligne d’eau).

La Région dispose d’un nombre important de maisons éclusières dont beaucoup ne sont plus affectées à la navigation. Elles sont principalement situées au bord du Blavet (de Hennebont à Pontivy et de Pontivy à Guerlédan), et sur le canal de Nantes à Brest (de Pontivy à Rohan). Ces maisons, inutilisées depuis de nombreuses années sont dans un état d’entretien qui renvoie aujourd’hui un signal négatif aux plaisanciers et randonneurs. La Région souhaite les remettre en valeur et a organisé une équipe dédiée, complémentaire des autres équipes intervenant en entretien des ouvrages fluviaux.
Cette équipe « bâtiment » a la mission de remettre en état ces maisons éclusières inoccupées ainsi que de leurs abords. Elle intervient sur l’ensemble du gros œuvre, principalement sur la mise hors d’air et hors d’eau, et sur le second œuvre principalement pour ce qui concerne l’aspect extérieur. Elle intervient également sur l’aménagement paysager du plateau éclusier.
L’équipe est constituée d’un responsable, d’un agent d’entretien spécialisé en maçonnerie, d’un agent d’entretien spécialisé en charpente et couverture, de deux agents d’entretien.

Missions

L’activité comprend deux missions :

• Entretenir les espaces verts des maisons éclusières et des plateaux éclusiers : plantations, tontes, taille de végétaux, aménagement de terre-pleins arbustifs et floraux,

• Effectuer des travaux de gros œuvre et notamment : petite maçonnerie, démolitions, réparations de toitures, et charpente, pose de menuiseries, peinture, …

Les travaux sont à exécuter avec les techniques respectueuses du patrimoine (maçonnerie en pierres, enduits de chaux, charpente traditionnelle, ardoise naturelle…).

Compétences

Savoirs :

- Être titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment ou du paysage, ou disposer d’une expérience démontrée,

- Connaître les techniques « patrimoniales » de construction et d’entretien du bâti et des espaces verts,

- Connaître les Règles de sécurité au travail,

- Être titulaire du permis VL, (Remorque et PL appréciés),

- Savoir nager (Brevet de natation 50 m),

Savoir-faire :

- Entretenir des espaces verts,

- Participer à des travaux de gros œuvre (charpente, couverture, maçonnerie, peinture…),

- Réaliser des métrés, des surfaces et des volumes,

- Rendre compte

Savoir être :

- Etre disponible, créatif, curieux et rigoureux

- Etre organisé, patient et autonome

- Aimer le contact humain, être à l’écoute

- Avoir le sens du travail en équipe

- Avoir une forte sensibilité pour le patrimoine

Horaires et temps de travail : 100%. Horaires fixes (8h-12h et 13h30-17h30, 16h30 le vendredi)
Ces horaires peuvent être adaptés pour tenir compte des mesures mises en place pour lutter contre le COVID 19
Toute l’équipe prendra ses congés en même temps, en août (2 semaines), en avril (1 semaine) et en fin d’année (1 semaine).