27 postes en apprentissage sont ouverts au recrutement, 17 au sein des lycées et 10 dans les services :

 

Les 17 postes d’apprenti·e·s ouverts dans les établissements d’enseignement sont les suivants :

 

Département des Côtes d’Armor

  • CAP APH – Lycée Jules Verne - GUINGAMP

 

Département du Finistère

  • CAP APH – Lycée Roz Glas – QUIMPERLE

 

Département d’Ille et Vilaine

  • CAP APH – Lycée Louis Guilloux – RENNES
  • CAP APH – Lycée Hôtelier - DINARD

 

Département du Morbihan

 

Les 10 postes à pourvoir dans les services sont répartis de la manière suivante :

 

Les dossiers de candidatures sont à transmettre, au plus tard, le mardi 30 avril 2019, délai de rigueur.

Les candidatures déposées doivent répondre aux modalités de recrutement détaillées ci-après. Il convient d’en prendre connaissance. Seules les candidatures transmises pour les postes ouverts au recrutement et répondant aux conditions d'accès seront étudiées.

 

A/ Quelles sont les conditions pour postuler ?

Les offres en apprentissage et non en contrat de professionnalisation sont ouvertes :

- aux jeunes de 16 à 29 ans révolus

- sans limite d’âge pour les travailleurs en situation de handicap

 

B / Comment faire pour postuler ?

Avant de déposer votre candidature en ligne, merci de :

1/ prendre connaissance des conditions pour postuler. Ces dernières sont détaillées dans la partie A ci-dessus afin de vérifier la recevabilité de votre candidature.

2/ composer votre dossier de candidature de toutes les pièces suivantes et ce, sur chaque poste choisi (1 candidature par poste) :

  • Une lettre de motivation précisant le ou le·s poste·s visé·s ainsi que les démarches engagées auprès d’un organisme de formation (CFA, université...);
  • Un curriculum vitae (CV) présentant le cas échéant le ou les diplômes obtenus, les expériences professionnelles (stages notamment);
  • Les derniers bulletins scolaires et/ou attestations de stages
  • Une copie de la RQTH pour les candidats en situation de handicap

Nota Bene : Il convient de joindre tous ces documents en un seul fichier après avoir scanné les pièces relatives à votre candidature.


C/ Comment se déroule la procédure de recrutement ?

Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury composé d’un représentant des ressources humaines et du maître d’apprentissage. Les entretiens auront lieu courant mai-juin. Les candidats recevront une convocation par mail leur précisant la date, le lieu et l'heure de passage.

 

D/ Prise de poste

L'affectation au sein des établissements est prévue à partir du 1er septembre 2019.

Le service du recrutement et de la mobilité de la Direction des Ressources Humaines se tient à votre disposition pour répondre à vos questions par mail : recrutementapprentis@bretagne.bzh .

 

Contact :

Conseil régional de Bretagne
Direction des Ressources Humaines
Service du recrutement et de la mobilité
Joanna Saunier, chargée de recrutement - Annabelle Lemoine, assistante administrative au recrutement
Tél : 02.99.27.15.74 / 02.22.51.60.78
Courriel : recrutementapprentis@bretagne.bzh


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