C’est aussi la rentrée pour 17 000 apprentis bretons
La Région investit pour faire de l’apprentissage une filière de qualité et d’excellence

Pour cette rentrée, Georgette Bréard, Vice-présidente du Conseil régional chargée de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage, a souhaité aller à la rencontre des apprentis et formateurs de CFA bretons. L’occasion pour l’élue de faire le point sur l’ensemble des formations, et de réaffirmer l’engagement de la collectivité en faveur de l’alternance. La collectivité s’est en effet fixé pour priorité de garantir une offre de qualité, adaptée aux attentes des jeunes et des entreprises, et de faciliter le maintien des apprentis en contrat d’apprentissage.

Chaque année, environ 18 000 jeunes s’engagent dans la voie de l’apprentissage, au sein de l’un des 39 CFA bretons, pour apprendre un des 280 métiers proposés et préparer un diplôme, du CAP au master. En associant expérience professionnelle et diplôme reconnu, l’apprentissage constitue une filière d’insertion professionnelle à part entière et une réponse aux mutations économiques de la Bretagne.

Compétente en matière d’apprentissage, la Région investit depuis des années dans la qualité des formations et l’accompagnement des apprentis. En 2013, elle y consacrera 127,5 M€, soit près de 10% de son budget global. 

Bretagne Qualité Apprentissage : un outil au service de la réussite et de l’insertion durable des apprentis

La collectivité a engagé cette année une nouvelle démarche avec les CFA, visant à améliorer l’accueil et l’accompagnement des apprentis, tout au long de leur parcours de formation. Mettre en place un parcours individuel, adapté et sécurisé pour chaque apprenti : tel est l’enjeu de la démarche Bretagne Qualité Apprentissage.

En effet, si près de 80% des apprentis décrochent un emploi stable dans l’année suivant leur sortie de formation, il n’en demeure pas moins que nombre d’apprentis quittent l'entreprise avant la fin du contrat. Faciliter la relation et la complémentarité entre les deux pôles de formation (entreprise et CFA) représente donc une priorité absolue.

La plupart des dispositifs et projets mis en œuvre sont inscrits dans le Contrat d’objectifs et de moyens (COM) « Apprentissage », signé entre la Région et l’État pour la période 2011-2015.

Favoriser les conditions de la réussite et de l’insertion des jeunes

Cette priorité figure en bonne place dans la Charte Jeunesse, adoptée par la Région en septembre 2011. Favoriser la persévérance et l’accès à la qualification, développer l’information, faciliter les conditions d’hébergement, améliorer la qualité de l’alimentation, accompagner la mobilité… constituent autant d’engagements qui concernent directement les jeunes apprentis bretons.

Enfin, l’action régionale se réalise dans le cadre d’une démarche concertée avec l’État, les partenaires sociaux représentant les entreprises et les syndicats de salariés, et les responsables de CFA, en parfaite cohérence avec les orientations du schéma de l’apprentissage, pièce constitutive du Contrat de plan régional de développement des formations (CPRDF) 2011-2015.