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Chef.fe d’équipe Saint Malo

  • Référence : C/ATAM/Chef d'équipe/DETREN/APSM/21
  • Grade : Adjoint Tech Principal 1ère Cl, Adjoint Tech Principal 2ème Cl, Adjoint technique, Agent de Maitrise, Agent de Maitrise Principal
  • Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Terr., Agents de Maitrise
  • Filière : Filière technique

La Région, à travers l’antenne portuaire de St-Malo, assume les responsabilités de propriétaire, aménageur, gestionnaire et responsable de l’exploitation des ports de St-Malo, Cancale et du Légué. Elle exerce pleinement ses responsabilités de maître d’ouvrage sur les infrastructures maritimes alors que l’exploitation des espaces portuaires et des outillages a été pour l’essentiel déléguée à des concessionnaires que ce soit sur le port de commerce, de pêche, de plaisance ou de la réparation navale.
L’antenne portuaire de Saint-Malo a la particularité d’assurer l’exploitation des infrastructures maritimes dont le caractère opérationnel est indispensable au bon fonctionnement du port en particulier l’écluse du Naye et les 4 ponts mobiles (7 jours sur 7 et 365 jours par an).
Les services de l’antenne portuaire représentent la Région auprès de tous les acteurs de la place portuaire (concessionnaires et autres services portuaires, entreprises, usagers, services de l’Etat, autres collectivités) en complément des missions exercées par les services centraux et doivent concourir au développement économique du port.
La maintenance et l’entretien courant des infrastructures portuaires sont assurés par l’Atelier.

Le chef d’équipe devra, sous la responsabilité du Chef d’atelier, assurer l’organisation et la sécurité des travaux auprès des autres agents et notamment :

Encadrer et accompagner les équipes chargées des travaux mécaniques et électromécaniques :

- Participer à la programmation des travaux

- Transmettre les consignes et les informations auprès de l’équipe

- Assurer la transmission du savoir faire

- Former et accompagner les nouveaux arrivants

Coordonner les activités et les procédures :

- Proposer des solutions techniques pour l’exécution de tâches

- Proposer et rédiger des procédures de travail en veillant à la transversalité

- Organiser et planifier les activités en intégrant les priorités dans la gestion quotidienne (plannings de travail, d’astreintes…)

- Suivre et vérifier la bonne exécution des travaux et activités

- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie

- Veiller au respect des procédures régionales (référentiels, protocoles, règles en matière de ressources humaines.)

Contribuer aux missions de l’équipe :

- Participer à l’exécution des opérations (entretien, maintenance, travaux…)

- Organiser et gérer les stocks de fournitures, matériels ou produits.

Rendre compte et conseiller la hiérarchie :

- Suivre les données afférentes à l’activité (tableaux de bord, comptes rendus d’intervention, feuilles de travail…) et les analyser

- Informer sur les résultats obtenus et difficultés rencontrées

- Se documenter sur l’évolution réglementaire et les nouveautés (technologiques…)

Réaliser des travaux neufs, d’entretien et de maintenance à dominante électromécanique :

- Réaliser des interventions de travaux neufs, d’entretien et de maintenance sur les ouvrages mobiles et les équipements des ateliers : préparation des outils, coordination des opérations.

- Savoir repérer les dysfonctionnements, en informer la hiérarchie et proposer des solutions

- Assurer la mise en sécurité des chantiers

- Renseigner les comptes rendus d’interventions

- Veiller à la propreté et au rangement des ateliers

Contraintes spécifiques : Participation au tour d’astreinte (1 semaine sur 4)
Lieu de travail : Port de Saint-Malo et ponctuellement des déplacements sur le port du Légué

Savoir :

- Connaissance ou notion dans les divers domaines des ouvrages portuaires : charpente métallique, mécanique, hydraulique, protection anticorrosion, électricité et automatisme.

Savoir-Faire :

- Esprit d’équipe

- Polyvalent (dans une équipe il convient régulièrement d’accompagner les autres agents de l’atelier dans leurs missions quotidiennes)

- Force de propositions dans les propositions de travaux

- Réactif face à l’imprévu en cas de dysfonctionnement

- Rendre compte des interventions réalisées

- Connaître les techniques d’organisation et de planification

- Connaître les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité

- Connaître les techniques de communication et de conduite de réunion

- Savoir hiérarchiser les activités, fixer les objectifs

- Savoir analyser

- Être concis et synthétique à l’oral et à l’écrit

Savoir-être :

- Être disponible et à l’écoute

- Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d’un travail d’équipe

- Être pédagogue

- Être fédérateur

- Être capable de prendre des décisions

- Savoir déléguer et contrôler

- Savoir prendre des initiatives

- Savoir rendre compte

- Savoir gérer des conflits

Formation, habilitations ou autorisations spécifiques :


- CACES 9 (chariot télescopique)

- Formation aux opérations de grutage : élingueur

- Permis B

- Brevet de natation 50 m ou test équivalent

Hon holl geleier