Insertion professionnelle des femmes
Egalite hommes-femmes : aider les mères célibataires à retrouver du travail

L'Association régionale d'éducation permanente (AREP) de Saint-Malo a mis en place un dispositif efficace dédié à l'insertion professionnelle des mères célibataires. L'élue en charge de l'égalité des droits s'y rendra ce jeudi 11 décembre.

Vue d'une maman et son enfant
La garde des enfants et la mobilité peuvent freiner le retour à l'emploi de nombreuses mères célibataires Jack F. Fotolia

Depuis le 11 septembre dernier, l'Association régionale d'éducation permanente (AREP) aide 17 mères célibataires et sans emploi à se dessiner un projet professionnel. Pour ces femmes, âgées de 18 à 45 ans, ces quatre mois d'accompagnements individualisés sont une première étape vers un retour serein à l'emploi. Gaëlle Abily, Vice-présidente du Conseil régional en charge de l'égalité des droits et de l'innovation sociale, a souhaité rencontrer ces femmes et la structure qui les épaule.

Lever les freins

Les participantes assistent à des cours, font des stages en entreprises et ont des temps de discussions individuels avec des membres de l'asociation. Premier objectif : lever les freins liés à la monoparentalité (garde d'enfants, mobilité ...). Ainsi, Clara*, 18 ans et mère d'un bébé de 16 mois, se dirige, suite à des stages encourageants, vers le métier d'agent de sécurité. Michèle*, 45 ans, éduque seule ses 4 enfants. Après un stage en restauration et un autre auprès de jeunes enfants dans une école maternelle, elle a finalement choisi de s'orienter vers le métier qui l'attire depuis toujours : fleuriste. Au-delà de leur épanouissement, c'est toute la cellule familiale qui se trouve renforcée par cette expérience.

* Les prénoms ont été modifiés pour respecter l'anonymat des femmes suivant la formation.

L'égalité, un choix de société
L'égalité, dans toutes ses acceptions et dans tous les champs d'action, est une priorité de la Région Bretagne. Elle est d'ailleurs la première Région à avoir signé la "Charte européenne pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale", qui vise à promouvoir l'égalité en interne (responsabilité sociale d'employeur) comme en externe (à travers l'action des collectivités). Elle apporte également son soutien aux associations qui oeuvrent pour la promotion de l'égalité, autour de trois axes privilégiés : la prévention des comportements sexistes, la lutte contre les violences faites aux femmes et l'accès à la formation et à la découverte de métiers majoritairement occupés par des hommes.

Tags : Emploi Formation

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