Rapport du CESER de Bretagne (2009) - Rapporteurs : Robert JESTIN et Thierry LENEVEU - Le rapport porte principalement sur trois aspects : le processus d’élaboration de l’offre de formation initié par la Région Bretagne, l’accès des publics aux formations proposées, et les effets de ces actions sur l’accès à la qualification et à l’emploi. Le CESER émetdes préconisations impliquant la Région dans son rôle d’accompagnement et d’impulsion de la concertation entre les acteurs intervenant pour l’emploi et la formation sur le territoire. Ces processus sont en effet porteurs d’innovation collective en termes de méthodes, et de réponses à mettre en place pour favoriser la formation et l’insertion professionnelle. A ce titre, il s’agit moins de considérer la formation en relation à un emploi ou un métier définis, que de l’envisager sous l’angle des compétences transférables permettant l’accès à l’emploi, la sécurisation du parcours dans l’emploi, et n’excluant pas les mobilités sectorielles.


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